BAZ-verpleegkundige CCU
Heb je al een BAZ-diploma op zak? Wil je ervaring opdoen en ontdekken of de hartbewaking (CCU) iets voor jou is? Dan is de vacature BAZ-verpleegkundigen op onze hartbewaking misschien wel iets voor jou!
Wat je gaat doen
De functie voor BAZ-verpleegkundige bestaat al langer in ons ziekenhuis, maar bij de CCU is deze gloednieuw. Aan jou de kans om deze nieuwe functie op deze bijzondere afdeling verder op te zetten! Als BAZ-verpleegkundige werk je op onze CCU, waar je een waardevolle ondersteunende rol speelt. Je werkt nauw samen met een CCU-verpleegkundige, maar zorgt zelfstandig voor patiënten met laag- en middencomplexe zorgvragen. Je bewaakt vitale functies, voert basiszorgtaken uit en biedt ondersteuning bij de cardiologische zorg. Op die manier ontlast je de specialistisch opgeleide verpleegkundigen en draag je actief bij aan veilige en goede zorg. Je werkt op beide ziekenhuislocaties: het Franciscus Gasthuis in Rotterdam en Franciscus Vlietland in Schiedam. We verwachten in 2026 de acute cardiologie volledig te centraliseren in Rotterdam.
Kennismaken met de CCU
De functie van BAZ-verpleegkundige is een mooie kans om ervaring op te doen in de acute setting én om te ontdekken welke richting bij je past. Op de CCU verlenen we zowel complexe als niet-complexe zorg. Als BAZ-verpleegkundige ontferm jij je over de patiënten die intensieve, maar niet-complexe cardiologische zorg nodig hebben, bijvoorbeeld na een dotterprocedure, bij hartfalen of hartritmestoornissen. Heb je de smaak te pakken? Dan kun je je op den duur specialiseren tot CCU-verpleegkundige. En hoewel het nog in de kinderschoenen staat: in de toekomst kun je mogelijk ook rouleren over verschillende acute afdelingen. Afwisseling en uitdaging gegarandeerd!
Wil je meer lezen over werken op onze CCU? Lees het interview met CCU-verpleegkundigen Sudhba en Marieke hier!
Jouw profiel
- Je bent een verpleegkundige die het diploma Basis Acute Zorg (BAZ) op zak heeft.
- Je hebt goede sociale en communicatieve skills.
- Je bent een organisatietalent: je kunt goed plannen én je weet prioriteiten te stellen.
- Tot slot ben je een teamspeler! Je staat klaar voor je collega's. Samen werken we hard én serieus, maar we hebben ook de broodnodige lol met elkaar.
Jouw aanbod
- Salaris volgens FWG 50 van de cao Ziekenhuizen. Dat is maximaal € 4.723,- bruto per maand op basis van 36 uur.
- In februari 2026 én augustus 2026 stijgen de lonen conform cao elke keer met 2%.
- Maar ook een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract, voor 24 tot 36 uur per week.
- Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier.
- Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
- Goede bereikbaarheid van onze locaties.
- Kinderopvang bij Fransje Plukkebol, ons eigen kinderdagverblijf.
- Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft.
- Sporten met korting, stoelmassages, vitaalcoaching en nog veel meer!
Sollicitatieprocedure
Solliciteren
Ben je enthousiast geworden en misschien wel de perfecte match? Trek de stoute klompen aan en solliciteer! Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging in je mail
Selectie
We gaan direct met jouw sollicitatie aan de slag en bekijken op basis van je cv en (eventueel) je motivatiebrief of er een match is. We laten jou zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.
Kennismakingsgesprek
Pas jij de klomp? In het kennismakingsgesprek onderzoeken we of we bij elkaar passen. En natuurlijk is dit ook voor jou hét moment om te beoordelen of jij jezelf straks ziet werken in Franciscus. Stel dus gerust al jouw vragen! Let op: vaak volgt er nog een tweede kennismakingsgesprek.
Contract & arbeidsvoorwaarden
Gefeliciteerd, we zijn een match! We nodigen je graag uit voor een telefonisch gesprek waarin onze collega’s van Werving & Selectie jou alles vertellen over onze arbeidsvoorwaarden, jouw salaris, contract en alle andere faciliteiten die we jou bieden.
Om bij Franciscus te kunnen werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Deze wordt voor jou aangevraagd aan het eind van het sollicitatieproces. De kosten hiervoor worden door ons vergoed.
Welklomp!
Wat fijn dat je bij ons start! Voor jouw eerste werkdag ontvang je een uitnodiging voor onze Franciscus onboardingapp. Zo kun je alvast vanuit huis, de trein of waar dan ook, kennis maken met ons ziekenhuis. En natuurlijk word je goed opgevangen en ingewerkt op de afdeling.
Zet de stap naar Franciscus
Wil je meer weten over de vacature BAZ-verpleegkundige op de CCU? We vertellen je graag meer! Naam contact op met Kelly Verschoor, teammanager CCU, op 010-4616328. Bellen of WhatsAppen kan ook met onze recruiter Kristi Teodorascu op 06-47887941.
Interne sollicitanten gaan voor als zij solliciteren op deze vacature.
Acquisitie plegen? Dat is voor deze vacature niet nodig!
Kristi Teodorascu
BAZ-verpleegkundige CCU
Nu geen baan voor jou?
Meld je aan voor de Franciscus jobalert. Komt er een passende vacature vrij? Dan ontvang je automatisch een mail.
