Verpleegkundige met ontwikkeltraject naar regieverpleegkundige
Ben jij een ervaren verpleegkundige die toe is aan een nieuwe uitdaging? Wil je de stap zetten naar het ziekenhuis én aan de slag met kwaliteit? Dan is het ontwikkeltraject naar regieverpleegkundige vast iets voor jou!
Wat je gaat doen
Binnen het ontwikkeltraject ga je de eerste zes maanden aan de slag als algemeen verpleegkundige. Met behulp van een buddy leer jij binnen no time wat het is om als ziekenhuisverpleegkundige te werken. Naast het leveren van verpleegkundige zorg, neem je deel aan scholing op het gebied van verandering en kwaliteitsverbetering.
Na zes maanden kijken we samen of je er klaar voor bent om de stap naar regieverpleegkundige te maken. Als regieverpleegkundige ga je verder aan de slag met kwaliteitsverbetering en evidence based werken. Hierin coach je collega's en studenten, ontwikkel je klinische lessen en zoek je de verbinding op met andere afdelingen. Ook valt zorgvernieuwing en samenwerking binnen de keten onder jouw takenpakket.
Jouw afdeling en team
Op deze afdeling draag je als verpleegkundige zorg voor veel patiënten met acute ziektebeelden, zoals een herseninfarct, hersenbloeding en hernia. Maar ook dwarslaesies, aandoeningen in het ruggenmerg en infecties als een hersenvliesontsteking komen veel voorbij. Daarnaast zien we soms patiënten met chronische aandoeningen, zoals MS en Parkinson. Gelukkig kunnen we op onze afdeling veel betekenen voor deze patiënten. Want hoe slecht een patiënt binnenkomt, zo goed kan hij na een paar weken weer weggaan. Dat is wat het werk op deze afdeling veel voldoening geeft: je ziet patiënten echt opknappen en vaak veel beter de deur uitgaan.
Zoals je waarschijnlijk weet hebben neurologische aandoeningen vaak een grote impact op het leven van patiënten en hun dierbaren. Want als er iets mis is in de hersenen of zenuwstelsel, kunnen zij misschien niet meer zo goed bewegen, praten of nadenken. En dat heeft een grote invloed op het dagelijks leven. Dat vraagt van jou als verpleegkundige om een grote dosis geduld en empathie. Aandacht voor en tijd doorbrengen met de patiënt vinden we hier dan ook belangrijk. Natuurlijk krijg je daar de tijd en ruimte voor.
De zorg op deze afdeling is complex en veelal acuut: de toestand van een patiënt kan namelijk in een vingerknip veranderen. Daarom moet je altijd alert zijn en een goed oog hebben voor veranderingen. Dit maakt jouw baan afwisselend en uitdagend.
Meer lezen over het werken op onze afdeling Neurologie en Neurochirurgie? Lees het interview met onze verpleegkundige Christina hier!
Jouw werkplek
Zoals je misschien wel weet heeft Franciscus twee ziekenhuislocaties: de Rotterdamse ziekenhuislocatie Franciscus Gasthuis en de Schiedamse ziekenhuislocatie Franciscus Vlietland. In deze functie werk jij locatie-overstijgend, dat betekent dat je de ene periode in Rotterdam werkt en de andere periode in Schiedam. Zo bouw je binnen no time een mooi netwerk op, en aan afwisseling geen gebrek!
Jouw ontwikkeling staat voorop
Franciscus is een opleidingsziekenhuis, wat betekent dat we veel investeren in jouw ontwikkeling! Naast tal van klinische lessen die je tijdens diensten volgt, krijg je van ons een strokecursus en kun je de EPA acute zorg behalen. En welke kant je hierna ook op wil, de afdeling Neurologie geeft je een stevige basis om door te stromen naar specialistische vervolgopleidingen.
Wist je dat we ook een eigen loopbaancoach in huis hebben? Ilse helpt collega’s ontdekken waar zij energie van krijgen en waar zij het best in hun kracht zitten. Dus als je twijfelt welke kant je op wil of even wil sparren over jouw volgende stap, ben je bij haar aan het juiste adres.
Jouw profiel
- een hbo-diploma Verpleegkunde
- affiniteit met neurologie en neurochirurgie
- je toont initiatief en hebt een probleemoplossend vermogen
- enthousiasme en leiderschap waarmee je collega's gemakkelijk meekrijgt in het implementeren van vernieuwingen
- je kunt snel schakelen: op deze afdeling kan de toestand van een patiënt in een vingerknip veranderen
- verder kun je goed zelfstandig werken en pak je uit jezelf werk op
Jouw aanbod
- Salaris volgens FWG 45 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 4.015,- bruto per maand op basis van 36 uur. Zet je de stap naar regieverpleegkundige? Dan ontvang je salaris volgens FWG 50 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. €4.540,- bruto per maand op basis van 36 uur.
- Maar ook een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract voor 24 tot 36 uur per week. Heb je al ziekenhuiservaring? Dan krijg je direct een vast contract.
- Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier.
- Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
- Goede bereikbaarheid van onze locaties.
- Kinderopvang bij Fransje Plukkebol; ons eigen kinderdagverblijf.
- Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft.
- Gratis sporten in het ziekenhuis en stoelmassages door onze eigen masseurs.
- En nog veel meer!
Sollicitatieprocedure
Solliciteren
Ben je enthousiast geworden en misschien wel de perfecte match? Trek de stoute klompen aan en solliciteer! Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging in je mail
Selectie
We gaan direct met jouw sollicitatie aan de slag en bekijken op basis van je cv en (eventueel) je motivatiebrief of er een match is. We laten jou zo snel mogelijk, maar in ieder geval binnen 2 weken, weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.
Kennismakingsgesprek
Pas jij de klomp? In het kennismakingsgesprek onderzoeken we of we bij elkaar passen. En natuurlijk is dit ook voor jou hét moment om te beoordelen of jij jezelf straks ziet werken in Franciscus. Stel dus gerust al jouw vragen! Let op: vaak volgt er nog een tweede kennismakingsgesprek.
Contract & arbeidsvoorwaarden
Gefeliciteerd, we zijn een match! We nodigen je graag uit voor een telefonisch gesprek waarin onze collega’s van Werving & Selectie jou alles vertellen over onze arbeidsvoorwaarden, jouw salaris, contract en alle andere faciliteiten die we jou bieden.
Om bij Franciscus te kunnen werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Deze wordt voor jou aangevraagd aan het eind van het sollicitatieproces. De kosten hiervoor worden door ons vergoed.
Welklomp!
Wat fijn dat je bij ons start! Voor jouw eerste werkdag ontvang je een uitnodiging voor onze Franciscus onboardingapp. Zo kun je alvast vanuit huis, de trein of waar dan ook, kennis maken met ons ziekenhuis. En natuurlijk word je goed opgevangen en ingewerkt op de afdeling.
Zet de stap naar Franciscus
Heb je vragen? We vertellen je graag meer! Neem contact op met teammanagers Tamara van der Steen op 010-8935142 of Chantal de Bruin 010-8935201. Bellen of Whatsappen kan ook met onze recruiter Kristi Teodorascu op 06-47887941. Je bent altijd van harte welkom om een dag(deel) mee te lopen bij ons.
Kristi Teodorascu
Verpleegkundige met ontwikkeltraject naar regieverpleegkundige
Nu geen baan voor jou?
Meld je aan voor de Franciscus jobalert. Komt er een passende vacature vrij? Dan ontvang je automatisch een mail.
