Teammanager CCU
Krijg jij energie van het aansturen van gespecialiseerde zorgteams, met oog voor de mens? Ben jij een stevige manager die koers houdt en inspireert? En voel jij je thuis in een ziekenhuis dat continu in beweging is? Dan is de vacature teammanager CCU misschien wel iets voor jou!
Wat je gaat doen
Als teammanager CCU geef je leiding aan de CCU, de Eerste Hart Hulp (EHH) en de hartkatheterisatiekamers (HCK). Je werkt binnen een topklinisch ziekenhuis dat volop in ontwikkeling is en samen bouwt aan één ambitie: toegankelijke, hoogwaardige cardiologische zorg voor de regio Rotterdam en Nieuwe Waterweg Noord.
Die ontwikkeling is zichtbaar én voelbaar. Zo werken we aan geïntegreerde zorgeenheden en openen we halverwege 2026 een toekomstbestendig Operatie- en Interventiecentrum, een Vrouw & Kind Centrum en het Spoedplein Rotterdam Noord. De HCK verhuist mee naar de nieuwbouw; een verandering waarin jij jouw team begeleidt en waarin een deel van je medewerkers straks in een nieuwe setting gaat werken.
Je coacht en inspireert je teams en verbindt hen aan de doelen van het ziekenhuis. Daarbij werk je nauw samen met de cardiologen binnen de vakgroep, een grote en diverse groep waarbij je per onderwerp met verschillende contactpersonen schakelt.
Jouw rol
Samen met de zorgmanager vertaal je ambities en jaardoelen naar de praktijk. Je stuurt op kwaliteit van zorg, werkplezier en eigenaarschap. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse, operationele aansturing en volgt ontwikkelingen in de cardiologische zorg op de voet. Thema’s als waardegedreven zorg en toekomstbestendige verpleegkundige zorg hebben daarbij je aandacht.
Je kijkt over de grenzen van je eigen afdelingen heen en werkt verbindend samen. Je geeft ruimte en vertrouwen, stuurt bij waar nodig en durft beslissingen te nemen
Jouw team en opdracht
Je geeft leiding aan een zelfstandig team van circa 45 fte, verdeeld over Franciscus Gasthuis (Rotterdam) en Franciscus Vlietland (Schiedam). Het team bestaat uit ervaren en jonge professionals en werkt grotendeels zelfsturend, zo is het zelf roosteren hier goed ingebed.
Jouw opdracht is helder:
- Verbinding tussen de teams op beide locaties versterken.
- Het nieuwe werken vormgeven voor de HCK in het Operatie- en Interventiecentrum: een nieuwe omgeving en andere samenwerkingen. Jij helpt het team hierin een weg te vinden.
- Werkplezier en kwaliteit van zorg behouden en verder versterken in een omgeving die continu in beweging is.
Samen met de medisch manager en zorgmanager zorg je voor rust, richting en een stevige basis op de afdeling. Je hebt oog voor wat er speelt, benut de kwaliteiten van je medewerkers en spreekt aan waar nodig. Je werkt daarnaast samen met andere teammanagers binnen de cardiologie, zowel klinisch als poliklinisch, onder andere in projecten en opleidingsvraagstukken.
Jouw profiel
- Je hebt een relevante hbo-opleiding, aangevuld met kennis van managementtechnieken. Een CCU-verpleegkundige is een pre, maar zeker geen eis. Ben je CCU-verpleegkundige en ben je nog niet in bezit van een hbo-diploma? Dan bieden we de hbo-opleiding Management in de Zorg aan.
- Je bent een ervaren, empathische, inspirerende en daadkrachtige manager die oog heeft voor de mensen in het team.
- Je hebt ervaring binnen het ziekenhuis of binnen een vergelijkbare complexe omgeving.
- Je hebt kennis van de gezondheidszorg, organisatieprocessen en relevante wet- en regelgeving.
- Je houdt landelijke en regionale ontwikkelingen in jouw vakgebied in de gaten en verkent de kansen en bedreigingen voor jouw eenheid.
- Je signaleert problemen en bent oplossingsgericht. Daarnaast stimuleer je innovatie en ontwikkeling in het team.
Jouw aanbod
- Je wordt ingeschaald in FWG 55 volgens de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 5.289,- bruto per maand op basis van een 36 uur.
- In februari 2026 en augustus 2026 stijgen de lonen conform cao met 2%.
- Een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
- Direct een vast contract voor 36 uur per week.
- Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier.
- Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
- Goede bereikbaarheid van onze locaties.
- Kinderopvang bij Fransje Plukkebol, ons eigen kinderdagverblijf.
- Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof of een elektrische fiets kunt kopen.
- Ondersteuning bij persoonlijke ontwikkeling en scholing, omdat we het belangrijk vinden dat je kunt blijven groeien.
- Sporten met korting, stoelmassages, vitaalcoaching en nog veel meer!
Sollicitatieprocedure
Solliciteren
Ben je enthousiast geworden en misschien wel de perfecte match? Solliciteer dan via onze website. Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging in je mail.
Selectie
We gaan direct met jouw sollicitatie aan de slag en bekijken op basis van je cv en (eventueel) je motivatiebrief of er een match is. We laten jou zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.
Kennismakingsgesprek
In het kennismakingsgesprek onderzoeken we of we bij elkaar passen. En natuurlijk is dit ook voor jou hét moment om te beoordelen of jij jezelf straks ziet werken in Franciscus. Stel dus gerust al jouw vragen! Let op: vaak volgt er nog een tweede kennismakingsgesprek.
Contract & arbeidsvoorwaarden
Gefeliciteerd, we zijn een match! We nodigen je graag uit voor een telefonisch gesprek waarin onze collega’s van Werving & Selectie jou alles vertellen over onze arbeidsvoorwaarden, jouw salaris, contract en alle andere faciliteiten die we jou bieden.
Om bij Franciscus te kunnen werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Deze wordt voor jou aangevraagd aan het eind van het sollicitatieproces. De kosten hiervoor worden door ons vergoed.
Welkom!
Wat fijn dat je bij ons start! Voor jouw eerste werkdag ontvang je een uitnodiging voor onze Franciscus onboardingapp. Zo kun je alvast vanuit huis, de trein of waar dan ook, kennis maken met ons ziekenhuis. En natuurlijk word je goed opgevangen en ingewerkt op de afdeling.
Zet de stap naar Franciscus
Heb je vragen over de vacature teammanager CCU? We vertellen je graag meer! Neem contact op met Petra Bierhuizen, zorgmanager Cardiologie, op 06-58740240. Bellen of WhatsAppen kan ook met onze recruiter Kristi Teodorascu op 06-47887941.
Interne kandidaten gaan voor wanneer zij solliciteren op deze vacature.
Acquisitie plegen? Dat is voor deze vacature echt niet nodig!
Kristi Teodorascu
Teammanager CCU
Nu geen baan voor jou?
Meld je aan voor de Franciscus jobalert. Komt er een passende vacature vrij? Dan ontvang je automatisch een mail.
