Teammanager Traumatologie, Urologie & GTU

Houd jij je graag bezig met innovatieve en uitdagende projecten? En denk je daarbij graag verder dan de bestaande kaders? Maar behoud je in dat proces altijd oog voor de mens én ben jij echt een manager die zegt wat je doet en doet wat je zegt? Dan is onze vacature teammanager Traumatologie, Urologie & GTU iets voor jou!

Jouw profiel

Jouw aanbod

Contact

Solliciteren

Wat je gaat doen

Als teammanager ga jij met een frisse blik aan de slag in ons ziekenhuis en help je ons om onze ambities, zoals het bieden van topzorg, waar te maken. Dit doen we in een snel veranderende en complexe zorgomgeving. We bouwen daarom aan onze toekomst, bijvoorbeeld door de ontwikkeling en inrichting van de polikliniek van de toekomst. Maar we bouwen ook letterlijk: in 2026 is namelijk de bouw van ons toekomstbestendig Operatie- en Interventiecentrum, een Vrouw & Kind Centrum én het Spoedplein Rotterdam Noord gereed!

Jouw team
Je geeft leiding aan een team van ongeveer 70 collega’s. Jouw team bestaat uit verpleegkundigen, geriatrieverpleegkundigen, oncologieverpleegkundigen, regieverpleegkundigen, arbeidstherapeuten, zorgassistenten en leerling verpleegkundigen. Daarnaast heb je een nauwe samenwerking met jouw collega teammanagers van de andere snijdende afdelingen in Franciscus Gasthuis, de zorgmanager en de directeur zorg.

Jij stimuleert collega's dag in- dag uit het beste uit zichzelf te halen! Jouw energie en enthousiasme werken hierin aanstekelijk. Jouw collega’s voelen zich door jou altijd gezien en gehoord. Dat maakt ook dat je jouw collega’s met jou mee krijgt. Je betrekt hen in jouw visie en plannen, maar je gaat ook het gesprek met elkaar aan. En misschien nog wel belangrijker: naast de implementatie van nieuwe processen borg je deze verbinding met jouw mensen. In jouw rol heb je een aantal HR taken zoals het voeren van de ontwikkel- en jaargesprekken en de begeleiding tijdens ziekteverzuim.

Jouw opdracht
Om de zorg toekomstbestendig te maken en de waarde voor de patiënt te optimaliseren zijn wij als ziekenhuis volop in beweging. Niet voor niets staan projecten als waardegedreven zorg en digitale zorg bovenaan jouw prioriteitenlijst. Zo hebben we als ziekenhuis de afgelopen jaren stappen gezet in verschillende projecten met als doel: (top)zorg op afstand. En dus aan jou de taak om de “kwaliteitsmotor” optimaal te laten draaien en samen met de zorgmanager, specialisten en het team de kwaliteit van zorg te optimaliseren in de verschillende zorgpaden.

Voor jou betekent dit concreet dat jij je als teammanager bezig houdt met de ontwikkelingen rond de (digitale) kliniek van de toekomst. Je doorziet, denkt en bouwt mee aan nieuwe en meer efficiënte werkprocessen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het optimaliseren van de samenwerking met andere afdelingen zoals de poliklinieken en ondersteunende afdelingen om zo de patiëntreis te optimaliseren. Jouw focus ligt op het realiseren van goede kwaliteit van diagnostiek en zorg gecombineerd met een optimale bedrijfsvoering. In jouw rol werk je nauw samen met het CEC-team, waaronder planners, tactisch planners en capaciteitsmanagers. Je hebt hierin een proactieve houding en kunt goed schakelen tussen verschillende stakeholders, waarbij je de belangen van zowel de organisatie als de zorgprofessionals in het oog houdt.

Jouw afdeling (39 bedden)
Op de chirurgische afdeling Traumatologie, Urologie & GTU wordt een breed scala aan chirurgische patiënten verpleegd. Kenmerkend voor onze afdeling is de korte ligduur en de hoge turnover van de patiënten. De meest voorkomende patiëntencategorieën zijn (kwetsbaar oudere) patiënten met traumatische of pathologische fracturen, multiple hoogenergetisch trauma of weken delenletsel en urologische (oncologie) patiënten.

Uniek aan onze afdeling…
…is dat er een Geriatrische Trauma Unit aanwezig is. Op deze unit is er ruimte voor 14 geriatrische patiënten met een fractuur waarvoor (meestal) een operatie noodzakelijk is. Ook is er een delierunit aanwezig met 4 bedden. Op de GTU hebben de physician assistant en verpleegkundig specialist de regie op medisch vlak, in samenwerking met de traumachirurgen en geriaters en andere disciplines binnen het zorgpad zorgt deze multidisciplinaire aanpak voor hoge kwaliteit van zorg.

Goed om te weten
Je gaat aan de slag in onze Rotterdamse ziekenhuislocatie Franciscus Gasthuis. We hoeven je vast niet te vertellen dat het in jouw rol als teammanager heel belangrijk is dat je goed zichtbaar bent voor het team. We zijn daarom op zoek naar een collega die ons team 32 uur tot 36 uur per week komt ondersteunen.

We zijn op zoek naar een enthousiaste en flexibele teammanager die goed met veranderingen om kan gaan en in staat is om anderen mee te nemen in dit proces. In de zorg staan we voor grote uitdagingen en veranderingen en we zoeken een collega die n staat is om een voorbeeld te zijn voor anderen en hen te begeleiden tijdens deze transformaties

Jouw profiel

een hbo (management) opleiding;
affiniteit met het snijdende specialisme en ervaring met procesverbetering;
een verbinder! Je bent gedreven om te verbeteren en groeien samen met het team;
digitaal vaardig: Je bent een voorstander van digitalisering en je weet kansen en mogelijkheden te benutten
een coachende manier van leidinggeven en je hebt oog voor de individuele ontwikkeling van jouw collega’s.

Jouw aanbod

Salaris volgens FWG 55 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 5.084,- bruto per maand op basis van 36 uur.
Maar ook een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract, voor 32-36 uur per week.
Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier.
Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
Goede bereikbaarheid van onze locaties.
Kinderopvang bij Fransje Plukkebol; ons eigen kinderdagverblijf.
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft.
Gratis sporten in het ziekenhuis en stoelmassages door onze eigen masseurs.
En nog veel meer!

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden en misschien wel de perfecte match? Solliciteer dan via onze website. Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging in je mail.

Selectie

We gaan direct met jouw sollicitatie aan de slag en bekijken op basis van je cv en (eventueel) je motivatiebrief of er een match is. We laten jou zo snel mogelijk, maar in ieder geval binnen 2 weken, weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.

Kennismakingsgesprek

In het kennismakingsgesprek onderzoeken we of we bij elkaar passen. En natuurlijk is dit ook voor jou hét moment om te beoordelen of jij jezelf straks ziet werken in Franciscus. Stel dus gerust al jouw vragen! Let op: vaak volgt er nog een tweede kennismakingsgesprek.

Contract & arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd, we zijn een match! We nodigen je graag uit voor een telefonisch gesprek waarin onze collega’s van Werving & Selectie jou alles vertellen over onze arbeidsvoorwaarden, jouw salaris, contract en alle andere faciliteiten die we jou bieden.

Om bij Franciscus te kunnen werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Deze wordt voor jou aangevraagd aan het eind van het sollicitatieproces. De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Welkom!

Wat fijn dat je bij ons start! Voor jouw eerste werkdag ontvang je een uitnodiging voor onze Franciscus onboardingapp. Zo kun je alvast vanuit huis, de trein of waar dan ook, kennis maken met ons ziekenhuis. En natuurlijk word je goed opgevangen en ingewerkt op de afdeling.

Zet de stap naar Franciscus

Meer weten over de vacature teammanager Traumatologie, Urologie & GTU? Neem dan contact op met Barbara Engelbrecht, zorgmanager, via telefoonnummer 010-4617256. Bellen of WhatsAppen kan ook met onze recruiter Carmen Vermeulen-Nesse via telefoonnummer 06-82335063.

Interne kandidaten gaan voor in deze procedure.

Acquisitie plegen? Dat is voor deze vacature niet nodig.