Teammanager poli Neurologie, Neurochirurgie en Klinische Neurofysiologie
Ben jij een verbindende leider? Krijg je energie van innovatie en vernieuwing? Lijkt het je een mooie uitdaging om samen met je team te bouwen aan de zorg van morgen? Dan is de vacature teammanager poli Neurologie, Neurochirurgie en Klinische Neurofysiologie misschien wel wat voor jou!
Wat je gaat doen
Als teammanager geef je dagelijks leiding aan de zorgteams van de poli Neurologie, Neurochirurgie en Klinische Neurofysiologie. Je coacht en inspireert zo’n 30 collega’s – van doktersassistenten en baliemedewerkers tot KNF-laboranten en verpleegkundig consulenten – en neemt hen enthousiast mee in de ambities van onze organisatie.
Je kijkt verder dan je eigen poli en werkt verbindend. Samen met de zorgmanager, medisch manager en directeur zorg vertaal je jaardoelen naar concrete acties op de werkvloer. Daarbij stel je steeds de vraag: wat heeft het team van ons nodig om te groeien en goed werk te kunnen doen? Je stuurt bij waar nodig, maar geeft ook ruimte en vertrouwen.
Daarnaast vorm je de schakel tussen het team en het management en ben je verantwoordelijk voor onderdelen van de HR-cyclus, zoals het voeren van ontwikkelgesprekken en het begeleiden van collega’s bij verzuim. Je draagt bij aan een prettige werkplek waar collega’s zich kunnen ontwikkelen en patiënten de best mogelijke zorg krijgen.
Ontwikkeling en innovatie
De zorg is volop in beweging en wij bewegen mee. Jij hebt oog voor belangrijke thema’s zoals waardegedreven zorg, toekomstbestendige verpleegkundige zorg en digitale innovaties, denk aan zorg op afstand of teleconsulten. Die twee zijn bij ons allang geen toekomstmuziek meer, maar dagelijkse praktijk op de poli. Al deze ontwikkelingen vragen om een moderne manier van leidinggeven; eentje waarin samenwerken, vernieuwen en vertrouwen op eigen verantwoordelijkheid centraal staan.
Samen sterk
Een belangrijke klus die op je ligt te wachten? Het harmoniseren van de werkprocessen op onze locaties in Rotterdam en Schiedam én het versterken van de samenwerking tussen de teams.
Jouw profiel
- Je hebt een hbo-opleiding in een relevante richting, aangevuld met kennis van managementtechnieken.
- Je hebt ervaring binnen het ziekenhuis of een vergelijkbare complexe omgeving.
- Je bent organisatorisch sterk, communicatief vaardig en weet hoe je mensen kunt verbinden en motiveren. Ook begrijp je hoe je een team optimaal faciliteert.
- Je bent oplossingsgericht en denkt buiten de gebaande paden.
Jouw aanbod
- Salaris volgens FWG 55 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 5.084,- bruto per maand op basis van 36 uur.
- Een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract, voor 24 uur per week.
- Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier.
- Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
- Goede bereikbaarheid van onze locaties.
- Kinderopvang bij Fransje Plukkebol; ons eigen kinderdagverblijf.
- Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft.
- En nog veel meer!
Sollicitatieprocedure
Solliciteren
Ben je enthousiast geworden en misschien wel de perfecte match? Solliciteer dan via onze website. Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging in je mail.
Selectie
We gaan direct met jouw sollicitatie aan de slag en bekijken op basis van je cv en (eventueel) je motivatiebrief of er een match is. We laten jou zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.
Kennismakingsgesprek
In het kennismakingsgesprek onderzoeken we of we bij elkaar passen. En natuurlijk is dit ook voor jou hét moment om te beoordelen of jij jezelf straks ziet werken in Franciscus. Stel dus gerust al jouw vragen! Let op: vaak volgt er nog een tweede kennismakingsgesprek.
Contract & arbeidsvoorwaarden
Gefeliciteerd, we zijn een match! We nodigen je graag uit voor een telefonisch gesprek waarin onze collega’s van Werving & Selectie jou alles vertellen over onze arbeidsvoorwaarden, jouw salaris, contract en alle andere faciliteiten die we jou bieden.
Om bij Franciscus te kunnen werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Deze wordt voor jou aangevraagd aan het eind van het sollicitatieproces. De kosten hiervoor worden door ons vergoed.
Welkom!
Wat fijn dat je bij ons start! Voor jouw eerste werkdag ontvang je een uitnodiging voor onze Franciscus onboardingapp. Zo kun je alvast vanuit huis, de trein of waar dan ook, kennis maken met ons ziekenhuis. En natuurlijk word je goed opgevangen en ingewerkt op de afdeling.
Zet de stap naar Franciscus
Wil je meer weten over de vacature teammanager poli Neurologie, Neurochirurgie en Klinische Neurofysiologie? We vertellen je graag meer! Neem contact op met Petra van Veen, zorgmanager Neurologie, op 06-12429860. Bellen of WhatsAppen kan ook met onze recruiter Kristi Teodorascu op 06-47887941.
Interne kandidaten gaan bij gelijke geschiktheid voor wanneer zij solliciteren op deze vacature.
Acquisitie plegen? Dat is voor deze vacature echt niet nodig!
Kristi Teodorascu
Teammanager poli Neurologie, Neurochirurgie en Klinische Neurofysiologie
Nu geen baan voor jou?
Meld je aan voor de Franciscus jobalert. Komt er een passende vacature vrij? Dan ontvang je automatisch een mail.
