Teammanager kliniek MDL

Kan jij strategische plannen vertalen naar de dagelijkse praktijk? Denk je graag out-of-the-box? Wil jij jouw steentje bijdragen aan de kwaliteit van zorg in ons MDL-centrum en daarnaast graag verbeteren én innoveren? Dan ben jij de teammanager MDL waar wij naar op zoek zijn!

Jouw profiel

Jouw aanbod

Contact

Solliciteren

Wat je gaat doen

Als teammanager kliniek MDL ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse en operationele aansturing van jouw team op onze Rotterdamse ziekenhuislocatie Franciscus Gasthuis. Als teammanager kijk je over de muren van jouw afdeling heen en denk én werk je verbindend.

Jouw uitdaging
Als teammanager ga je aan de slag met een team van ongeveer 50 collega's bestaande uit (leerling) verpleegkundigen, afdelingsassistenten en zorgassistenten. De ambities en jaardoelstellingen die je samen met de zorgmanager, de verpleegkundigen en het duale management (medisch manager en directeur zorg) hebt ontwikkeld, geef je op de werkvloer praktisch handen en voeten. Hierbij stellen jullie als leiding continue de vraag: wat heeft het team van jullie nodig om deze doelen te bereiken en als team te floreren? Bijsturen waar nodig, loslaten waar dat kan. Dat vinden we belangrijk, want op deze manier houden we focus op wat onze collega’s nodig hebben en op het zijn van een goede werkgever.

'Samen' is het sleutelwoord op deze afdeling. Samen met de collega’s maak jij als teammanager de afdeling toekomstbestendig. Zo betrek je collega's actief en vraag je hen om input bij de verandering in de zorg. De verpleegafdeling MDL is een complexe afdeling, waar we o.a. veel verslavingszorg en palliatieve zorg bieden. De zorgvraag is zwaar en dit vraagt soms dan ook veel van onze collega's. Als teammanager ben jij er dan ook echt voor het team en zorg jij er voor dat het team goed ondersteund wordt. Zo kunnen zij het beste uit zichtzelf halen en doen waar zij het beste in zijn: topzorg leveren!

MDL-centrum
Het MDL-centrum bestaat uit een kliniek, polikliniek, dagunit en scopiecentrum op beide locaties. Je werkt dan ook nauw samen met de teammanagers en neemt elkaar waar wanneer nodig. De kliniek (verpleegafdeling) bevindt zich op locatie Gasthuis. Hier hebben we 27 klinische bedden. In de kliniek wordt chronische én acute zorg geleverd aan patiënten: van jong tot oud! De ziektebeelden die we op de afdeling tegenkomen zijn onder andere levercirrose, pancreatitis en inwendige bloedingen. Patiënten krijgen veel te maken met diagnostische onderzoeken die vooral op de dagunit en scopie plaatsvinden. Daarnaast zien we hier psychosociale- of alcohol problematiek en palliatieve zorg.

Jouw profiel

Je beschikt over een hbo (management) diploma.
Je hebt affiniteit met het specialisme MDL en hebt bij voorkeur ervaring in een ziekenhuis.
Jouw communicatie skills maken dat je mensen mee krijgt en inspireert.
Je geeft op een coachende manier leiding en hebt ook voor de individuele ontwikkeling van collega’s.
Je bent gedreven om te verbeteren en groeien samen met het team.
Je weet prioriteiten te stellen en deze niet uit het oog te verliezen. Ook niet in de hectiek van de dag.

Jouw aanbod

Salaris volgens FWG 55 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 5.185,- bruto per maand op basis van 36 uur.
In augustus 2025, februari 2026 én augustus 2026 stijgen de lonen conform cao elke keer met 2%.
Maar ook een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract voor 28 uur per week.
Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier.
Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
Goede bereikbaarheid van onze locaties.
Kinderopvang bij Fransje Plukkebol; ons eigen kinderdagverblijf.
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft.
Sporten met korting, stoelmassages, yogalessen, vitaalcoaching en nog veel meer!

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden en misschien wel de perfecte match? Solliciteer dan via onze website. Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging in je mail.

Selectie

We gaan direct met jouw sollicitatie aan de slag en bekijken op basis van je cv en (eventueel) je motivatiebrief of er een match is. We laten jou zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.

Kennismakingsgesprek

In het kennismakingsgesprek onderzoeken we of we bij elkaar passen. En natuurlijk is dit ook voor jou hét moment om te beoordelen of jij jezelf straks ziet werken in Franciscus. Stel dus gerust al jouw vragen! Let op: vaak volgt er nog een tweede kennismakingsgesprek.

Contract & arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd, we zijn een match! We nodigen je graag uit voor een telefonisch gesprek waarin onze collega’s van Werving & Selectie jou alles vertellen over onze arbeidsvoorwaarden, jouw salaris, contract en alle andere faciliteiten die we jou bieden.

Om bij Franciscus te kunnen werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Deze wordt voor jou aangevraagd aan het eind van het sollicitatieproces. De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Welkom!

Wat fijn dat je bij ons start! Voor jouw eerste werkdag ontvang je een uitnodiging voor onze Franciscus onboardingapp. Zo kun je alvast vanuit huis, de trein of waar dan ook, kennis maken met ons ziekenhuis. En natuurlijk word je goed opgevangen en ingewerkt op de afdeling.

Zet de stap naar Franciscus

Wil je meer weten over de vacature teammanager kliniek MDL? Neem contact op met Aafke Troost, zorgmanager MDL, via telefoonnummer: 06-82232808. Een berichtje via WhatsApp kan ook naar onze recruiter Linda Overeijnder, via telefoonnummer: 06-57083314.

Nieuwsgierig naar Franciscus? Kom naar de Tour de Franciscus Advies & Ondersteuning op 19 juni en ontdek of werken in het ziekenhuis iets voor jou is! Inschrijven kan via: Tour de Franciscus Advies en Ondersteuning | Franciscus werken bij

Interne kandidaten gaan voor wanneer zij solliciteren op deze vacature.
Acquisitie plegen? Dat is voor deze vacature niet nodig.