Tactisch planner Kindergeneeskunde
Wil jij ervoor zorgen dat de capaciteit op onze afdeling Kindergeneeskunde optimaal wordt benut? Vind je het interessant om te analyseren en processen te verbeteren? En ben jij sterk in verbinden, plannen en organiseren? Dan is de vacature van tactisch capaciteitsplanner precies wat voor jou!
Wat je gaat doen
Als tactisch capaciteitsplanner zet je de grote lijnen van de planning uit voor onze afdeling Kindergeneeskunde. Daaronder vallen zowel de polikliniek als de klinische afdeling. Dat doe je door een capaciteitsjaarplan op te stellen, gebaseerd op de zorgvraag en de productiebegroting. Je bewaakt dit plan en stuurt het gedurende het jaar bij. Jij houdt het overzicht, analyseert trends in de zorgvraag en het beschikbare aanbod, en pakt eventuele knelpunten snel en doeltreffend aan. Dankzij jouw strategische aanpak verlopen de processen van de zorgafdeling soepel en efficiënt.
Daarnaast regisseer je alle tactische en operationele planningsactiviteiten van jouw aandachtsgebied en leid je overleggen zoals tactische en operationele planningsoverleggen (TPO’s en OPO’s) en bordbesprekingen (continu verbeteren). Ook zorg je voor heldere communicatie met alle betrokkenen, waaronder je collega-capaciteitsplanners, managers en medisch specialisten. Bij problemen analyseer jij de situatie, neem je besluiten of doe je een concreet voorstel aan de capaciteitsmanager of zorgmanager.
Hiernaast:
- geef je functioneel leiding aan de operationele planners van de afdeling Kindergeneeskunde. Dit zijn de personele planners, artsenplanners en patiëntenplanners. Je fungeert je als mentor voor hen om het beste resultaat te halen.
- denk je graag mee over het (toekomstig) tactisch planningsbeleid in ons ziekenhuis.
- heb je een grote rol in projecten rondom capaciteitsmanagement.
Een nieuwe functie vormgeven
De functie van tactisch capaciteitsplanner is relatief nieuw binnen onze organisatie. Dit betekent dat de invulling ervan op veel afdelingen nog vorm moet krijgen, wat jou de unieke kans biedt om hieraan bij te dragen. Samen met collega’s en andere betrokkenen werk je aan het verder ontwikkelen en implementeren van tactische capaciteitsplanning, zodat we de zorgvraag en ons aanbod optimaal op elkaar kunnen afstemmen.
Deze rol vraagt om een pionier die het leuk vindt om een nieuwe functie verder uit te bouwen en een blijvende impact te maken op onze organisatie en zorgprocessen. Je vindt het niet erg dat deze nog in ontwikkeling is en vind het juist leuk om te ontdekken hoe we hier precies invulling aan moeten geven!
Jouw plek in de organisatie
Je wordt onderdeel van het cluster Keten & Capaciteit. Binnen dit cluster vallen onder andere het capaciteitsexpertisecentrum (CEC), de tactische, personele en artsenplanning, de opnameplanning, transfer, het Franciscus Contactcentrum en transmurale samenwerking. In deze rol werk je veel samen met collega’s van allerlei verschillende afdelingen. Natuurlijk de adviseurs van het capaciteitsexpertisecentrum, maar ook met de teammanagers van de poli en kliniek, medisch specialisten, zorgmanagers en -directeuren en het dagelijks bestuur van de vakgroep. Daarin komt jouw rol als verbinder geweldig van pas!
De afdeling Kindergeneeskunde
Op de afdeling Kindergeneeskunde van Franciscus zorgen we voor kinderen van 0 tot 18 jaar. Van griep tot infecties en andere aandoeningen, we zien van alles. Vaak in samenwerking met andere specialisten binnen en buiten het ziekenhuis. Wat we ook doen, we zorgen altijd met aandacht voor het kind én het gezin.
In 2026 openen we ons nieuwe Vrouw en Kind Centrum in Rotterdam-Noord. Daar komen de afdelingen Kindergeneeskunde, Neonatologie, Verloskunde en Gynaecologie samen. Dankzij de korte lijnen kunnen we straks nog beter samenwerken en nóg betere, gezinsgerichte zorg bieden. Denk aan eenpersoonskamers waar ouders gewoon bij hun kind kunnen blijven slapen.
Om die zorg goed te organiseren, is een doordachte planning belangrijk. Als tactisch planner zorg jij ervoor dat we onze capaciteit in bedden en personeel slim inzetten. Zo kunnen we zoveel mogelijk patiënten helpen, zonder dat het ten koste gaat van de kwaliteit of de werkdruk op de afdeling.
Jouw profiel
- Een relevant hbo-diploma, bijvoorbeeld in de richting van capaciteitsmanagement, zorgmanagement of (technische) bedrijfskunde. Heb je geen hbo-diploma, maar heb je wel aantoonbaar hbo werk én denkniveau? Ook dan ben je van harte welkom om te solliciteren.
- Bij voorkeur heb je al een aanvullende vakopleiding gedaan (bijvoorbeeld de vakopleiding Tactisch planner van Helloplanner), maar die kun je ook via ons volgen.
- Meerdere jaren ervaring als planner op tactisch niveau. Ken je de ziekenhuisomgeving al een beetje of heb je kennis van de poli of klinische afdelingen? Dan heb je een streepje voor!
- Een stevig ontwikkeld analytisch vermogen: jij weet als geen ander probleemoplossend te werk te gaan.
- Je bent een verbinder en vindt het leuk om collega’s op te zoeken om samen het capaciteitsjaarplan nog beter te maken.
- Je beschikt over een goede politieke antenne: je bent in staat om tegengestelde belangen
transparant en bespreekbaar te maken en te overbruggen.
Jouw aanbod
- Inschaling volgens FWG 50 of 55 van cao Ziekenhuizen. Dat is conform functieprofielen afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt.
- FWG 50 (maximaal €4.723,- bruto per maand op basis van 36 uur): je hebt een hbo-diploma zonder relevante werkervaring óf een mbo 4-diploma en minstens drie jaar relevante werkervaring.
- FWG 55 (maximaal €5.289,- bruto per maand op basis van 36 uur): je hebt een afgeronde hbo-opleiding en minstens drie jaar relevante werkervaring. - In februari 2026 én augustus 2026 stijgen de lonen conform cao elke keer met 2%.
- Maar ook een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract, voor 24 tot 36 uur per week.
- Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier.
- Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
- Goede bereikbaarheid van onze locaties.
- Kinderopvang bij Fransje Plukkebol, ons eigen kinderdagverblijf.
- Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof of een elektrische fiets kunt kopen.
- Sporten met korting, stoelmassages, yogalessen, vitaalcoaching en nog veel meer!
Sollicitatieprocedure
Solliciteren
Ben je enthousiast geworden en misschien wel de perfecte match? Solliciteer dan via onze website. Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging in je mail.
Selectie
We gaan direct met jouw sollicitatie aan de slag en bekijken op basis van je cv en (eventueel) je motivatiebrief of er een match is. We laten jou zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.
Kennismakingsgesprek
In het kennismakingsgesprek onderzoeken we of we bij elkaar passen. En natuurlijk is dit ook voor jou hét moment om te beoordelen of jij jezelf straks ziet werken in Franciscus. Stel dus gerust al jouw vragen! Let op: vaak volgt er nog een tweede kennismakingsgesprek.
Contract & arbeidsvoorwaarden
Gefeliciteerd, we zijn een match! We nodigen je graag uit voor een telefonisch gesprek waarin onze collega’s van Werving & Selectie jou alles vertellen over onze arbeidsvoorwaarden, jouw salaris, contract en alle andere faciliteiten die we jou bieden.
Om bij Franciscus te kunnen werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Deze wordt voor jou aangevraagd aan het eind van het sollicitatieproces. De kosten hiervoor worden door ons vergoed.
Welkom!
Wat fijn dat je bij ons start! Voor jouw eerste werkdag ontvang je een uitnodiging voor onze Franciscus onboardingapp. Zo kun je alvast vanuit huis, de trein of waar dan ook, kennis maken met ons ziekenhuis. En natuurlijk word je goed opgevangen en ingewerkt op de afdeling.
Zet de stap naar Franciscus
Heb je vragen over de vacature tactisch planner Kindergeneeskunde? We vertellen je graag meer! Neem contact op met Richella Hoffman, capaciteitsmanager, via telefoonnummer 010-8936155. Bellen of WhatsAppen kan ook met onze recruiter Kristi Teodorascu via 06-47887941.
Interne kandidaten hebben voorrang in deze procedure.
Acquisitie plegen? Dat is niet nodig én niet gewenst!
Kristi Teodorascu
Tactisch planner Kindergeneeskunde
Nu geen baan voor jou?
Meld je aan voor de Franciscus jobalert. Komt er een passende vacature vrij? Dan ontvang je automatisch een mail.
