Procesmanager
Ben jij degene die structuur aanbrengt in complexe ITIL-processen? Kun jij mensen in beweging krijgen en processen naar een hoger niveau tillen? En zie jij knelpunten niet als obstakels, maar als kansen voor verbetering? Dan is de vacature procesmanager iets voor jou!
Wat je gaat doen
Als procesmanager ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit, effectiviteit en efficiëntie van de verschillende ICMT-processen, op basis van het ITIL-raamwerk, binnen de afdeling ICMT. Denk hierbij aan het ontwerpen, borgen en verbeteren van de processen. Je werkt hierbij nauw samen met de afdelingsmanagers en collega´s van Medische Technologie, Applicatiebeheer en ICT Beheer. Tijdens afdelings- en teamoverleggen neem je mensen mee in de veranderingen en licht je de aanpassingen in het proces toe. Daarnaast toets je regelmatig de prestaties van de processen en neem je een rol in het signaleren en wegnemen van knelpunten. Is dit alles wat je doet? Zeker niet!
Wat je verder doet...
- Analyseren en het doen van verbetervoorstellen met behulp van rapportages/KPI’s voor het optimaliseren van de processen.
- Onderhouden van de procesdocumentatie.
- Begeleiden van majors binnen kantoortijden.
- Adviseren over organisatorische beleidstukken die raakvlakken hebben met de ICMT-processen.
Werken voor ICMT…
… betekent dat je aan de slag gaat binnen een dynamisch onderdeel van het ziekenhuis. Team Procesmanagement valt onder de afdeling Proces & Advies én is onderdeel van de afdeling Informatie, Communicatie en Medische Technologie (ICMT). In totaal werk je met ongeveer 120 collega's op de afdeling ICMT, maar direct werk je samen met vier collega's (waarvan twee interim) binnen team Procesmanagement. We werken voor- en door de zorg aan de nieuwste technologische ontwikkelingen. De patiënt en onze collega’s die in de zorg werken staan hierin centraal. Samen willen we hen zo goed mogelijk faciliteren.
Jouw profiel
- Je beschikt over een hbo diploma.
- Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Je neemt initiatief, bent actiegericht en weet verantwoordelijkheid te nemen.
- Je inspireert en stimuleert mensen om mee te bewegen met veranderingen.
- Je hebt communicatieve skills.
Jouw aanbod
- Je wordt ingeschaald in FWG 55 conform cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 5.185,- bruto per maand op basis van een 36 uur.
- In augustus 2025, februari 2026 én augustus 2026 stijgen de lonen conform cao elke keer met 2%.
- Maar ook een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract voor 32 uur per week.
- De mogelijkheid om 4x9 uur en thuis te werken. Onze collega’s ervaren de werk-privé balans daardoor als positief.
- Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier.
- Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
- Goede bereikbaarheid van onze locaties.
- Kinderopvang bij Fransje Plukkebol; ons eigen kinderdagverblijf.
- Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft.
- Sporten met korting, stoelmassages, yogalessen, vitaalcoaching en nog veel meer!
Sollicitatieprocedure
Solliciteren
Ben je enthousiast geworden en misschien wel de perfecte match? Solliciteer dan via onze website. Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging in je mail.
Selectie
We gaan direct met jouw sollicitatie aan de slag en bekijken op basis van je cv en (eventueel) je motivatiebrief of er een match is. We laten jou zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.
Kennismakingsgesprek
In het kennismakingsgesprek onderzoeken we of we bij elkaar passen. En natuurlijk is dit ook voor jou hét moment om te beoordelen of jij jezelf straks ziet werken in Franciscus. Stel dus gerust al jouw vragen! Let op: vaak volgt er nog een tweede kennismakingsgesprek.
Contract & arbeidsvoorwaarden
Gefeliciteerd, we zijn een match! We nodigen je graag uit voor een telefonisch gesprek waarin onze collega’s van Werving & Selectie jou alles vertellen over onze arbeidsvoorwaarden, jouw salaris, contract en alle andere faciliteiten die we jou bieden.
Om bij Franciscus te kunnen werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Deze wordt voor jou aangevraagd aan het eind van het sollicitatieproces. De kosten hiervoor worden door ons vergoed.
Welkom!
Wat fijn dat je bij ons start! Voor jouw eerste werkdag ontvang je een uitnodiging voor onze Franciscus onboardingapp. Zo kun je alvast vanuit huis, de trein of waar dan ook, kennis maken met ons ziekenhuis. En natuurlijk word je goed opgevangen en ingewerkt op de afdeling.
Zet de stap naar Franciscus
Wil je meer weten over de vacature procesmanager? Of wil je een keer meelopen op de afdeling? Neem contact op met Mirjam Kater-van ’t Verlaat, teammanager Advies en Proces, via telefoonnummer: 010-4617284. Bellen of WhatsAppen kan ook met Linda Overeijnder, corporate recruiter, via telefoonnummer: 06-57083314.
Nieuwsgierig naar Franciscus? Kom naar de Tour de Franciscus Advies & Ondersteuning op 19 juni en ontdek of werken in het ziekenhuis iets voor jou is!
Interne kandidaten gaan voor in de procedure.
Acquisitie plegen? Dat is voor deze vacature niet nodig!
Linda Overeijnder
Procesmanager
Nu geen baan voor jou?
Meld je aan voor de Franciscus jobalert. Komt er een passende vacature vrij? Dan ontvang je automatisch een mail.
