Organisatieadviseur

Zie jij waar (zorg)processen slimmer en efficiënter kunnen? Krijg je energie van het adviseren van artsen, zorgmanagers én stafafdelingen op tactisch en strategisch niveau? En wil je met jouw advieskracht direct impact maken op hoe zorg wordt georganiseerd en gefinancierd? Dan is de vacature organisatieadviseur bij Franciscus misschien wel iets voor jou.

Jouw profiel

Jouw aanbod

Contact

Solliciteren

Wat je gaat doen

Als organisatieadviseur Zorgregistratie ben jij de adviseur die samen met de proceseigenaar, business control en de consulenten zorgt dat de (zorg)processen slim, efficiënt en toekomstbestendig zijn ingericht. Je kijkt niet alleen naar hoe we zorg registreren en declareren, maar naar het hele proces: hoe werken we samen, welke stappen zijn nodig, hoe zorgen we dat het proces voldoet aan wet- en regelgeving én bijdraagt aan goede patiëntenzorg.

In het veranderende zorglandschap wordt dit steeds belangrijker. Financiën staan onder druk, wet- en regelgeving verandert continu en de manier waarop ziekenhuizen verantwoording afleggen over geleverde zorg is volop in beweging. Jij helpt ons om hierin wendbaar te zijn. Dat doe je door processen te analyseren, verbeterkansen te signaleren en te vertalen naar slimme, haalbare oplossingen.

Wat deze rol extra interessant maakt, is dat de expertise en inhoudelijke inbreng vooral vanuit de zorgprofessionals komt. Jij gaat daar zelf actief naar op zoek en weet de juiste vragen te stellen. De samenwerking met onze medisch specialisten is prettig en laagdrempelig. Zo heb jij de ruimte om multidisciplinair en proactief door het ziekenhuis te bewegen, de juiste mensen aan te haken en verbeteringen écht van de grond te krijgen. In dat proces krijg je veel vertrouwen en vrijheid om zelf verbeteracties aan te dragen, processen te veranderen en nieuwe ideeën op te zetten.

Je gebruikt data-analyses om je advies te onderbouwen, werkt ziekenhuisbreed samen met artsen, zorgmanagers en stafafdelingen, en overlegt waar nodig met externe partijen. Daarbij ben je niet alleen een vraagbaak, maar ook een stevige gesprekspartner die kritisch doorvraagt en met overtuigingskracht veranderingen in gang zet.

Kortom: jij bent de schakel tussen zorginhoud, bedrijfsvoering en wet- en regelgeving, en zorgt dat alles zo is ingericht dat het vandaag én morgen werkt.

In het kort ga je dus:

Adviseren over het slimmer inrichten van (zorg)processen en zorgregistratie;
Data-analyses gebruiken om verbeterkansen te zien en te onderbouwen;
Verbeterprojecten opstarten en begeleiden, onder andere op het gebied van digitalisering en AI;
Knelpunten in registratie en declaratie oplossen vóór ze ontstaan;
Samenwerken met zorgprofessionals, zorgmanagers en andere collega’s.

Waar je terechtkomt
Je wordt onderdeel van Finance & Control, binnen het team Zorgadministratie. Vergeet het beeld van stoffige bureaus en eindeloze stapels papier: deze afdeling staat midden in een transitie. Waar zorgadministratie in veel ziekenhuizen pas achteraf registreert, zitten wij juist aan de voorkant van het proces.

Dat betekent dat we vanaf het eerste idee voor een spreekuur meedenken: hoe richten we het slim in, wat is financieel haalbaar, en hoe zorgen we dat het meteen goed in het systeem staat? Zo maken we niet alleen de registratie efficiënter, maar beïnvloeden we direct hoe de zorg wordt georganiseerd.

Het team is divers, vooruitstrevend en werkt bedrijfsmatig, datagedreven en innovatief. We benutten de mogelijkheden van digitalisering, AI en procesoptimalisatie. Jij krijgt hier de ruimte om ideeën in te brengen, projecten op te pakken en echt het verschil te maken, in een rol die dwars door de organisatie heen gaat.

Jouw profiel

Wo werk- of denkniveau, met een achtergrond in bijvoorbeeld bedrijfskunde, gezondheidswetenschappen of rechten
Ervaring in een adviesrol (tactisch en strategisch) binnen de ziekenhuiszorg
Ervaring met projectmanagement
Kennis van of affiniteit met zorgregistratie (DBC’s) en (zorg)processen
Analytisch sterk, met het vermogen om afdelingen te verbinden en verbeteringen te organiseren
Kennis en interesse in wet- en regelgeving (de details leren wij je graag)

Jouw aanbod

Salaris volgens FWG 60 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 5.978,- bruto per maand op basis van 36 uur.
In februari 2026 én augustus 2026 stijgen de lonen conform cao elke keer met 2%.
Maar ook een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract, voor 24 tot 36 uur per week. Breng je veel ervaring mee? Dan krijg je direct een vast contract.
De mogelijkheid om thuis te werken.
Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier.
Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
Goede bereikbaarheid van onze locaties.
Kinderopvang bij Fransje Plukkebol, ons eigen kinderdagverblijf.
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft.
Sporten met korting, stoelmassages, vitaalcoaching en nog veel meer!

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden en misschien wel de perfecte match? Solliciteer dan via onze website. Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging in je mail.

Selectie

We gaan direct met jouw sollicitatie aan de slag en bekijken op basis van je cv en (eventueel) je motivatiebrief of er een match is. We laten jou zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.

Kennismakingsgesprek

In het kennismakingsgesprek onderzoeken we of we bij elkaar passen. En natuurlijk is dit ook voor jou hét moment om te beoordelen of jij jezelf straks ziet werken in Franciscus. Stel dus gerust al jouw vragen! Let op: vaak volgt er nog een tweede kennismakingsgesprek.

Contract & arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd, we zijn een match! We nodigen je graag uit voor een telefonisch gesprek waarin onze collega’s van Werving & Selectie jou alles vertellen over onze arbeidsvoorwaarden, jouw salaris, contract en alle andere faciliteiten die we jou bieden.

Om bij Franciscus te kunnen werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Deze wordt voor jou aangevraagd aan het eind van het sollicitatieproces. De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Welkom!

Wat fijn dat je bij ons start! Voor jouw eerste werkdag ontvang je een uitnodiging voor onze Franciscus onboardingapp. Zo kun je alvast vanuit huis, de trein of waar dan ook, kennis maken met ons ziekenhuis. En natuurlijk word je goed opgevangen en ingewerkt op de afdeling.

Zet de stap naar Franciscus

Heb je vragen over de vacature organisatieadviseur? Neem contact op met Judith Eijkelenboom, manager Zorgadministratie, op 06-11802028. Bellen of WhatsAppen kan ook met onze recruiter Kristi Teodorascu op 06-47887941.

Interne kandidaten gaan voor wanneer zij solliciteren op deze vacature.
Acquisitie plegen? Dat is voor deze vacature niet nodig!