High Care Neonatologieverpleegkundige

Deel jij onze liefde en zorg voor onze allerkleinste en meest kwetsbare neonaten? En kunnen we rekenen op jouw warme persoonlijkheid? Dan is de vacature High Care Neonatologieverpleegkundige misschien iets voor jou.​

Wat je gaat doen

Zorgen voor onze allerkleinste patiënten! Als high care neonatologieverpleegkundige heb je een speciale, maar vooral ook een heel verantwoordelijke baan. We hoeven jou niet uit te leggen dat de veiligheid van de neonaten ontzettend belangrijk is. Je bent in staat om adequaat te handelen bij wijzigingen in de toestand van de neonaat en je stelt voortdurend prioriteiten om de zorg voor de neonaten zo goed mogelijk te laten verlopen. Ouderparticipatie is een groot en belangrijk onderdeel van je werk. Je begeleidt hen in het hechtingsproces en betrekt hen dan ook heel actief in de zorg voor de neonaten. Op de Neonatologie hebben we een High Care- en Medium Care unit. Op de High Care unit, waar jij aan de slag gaat, worden onze allerkleinste patiënten opgenomen die ondersteuning en bewaking van de vitale functies nodig hebben. Van jou verwachten we dat je klinisch redeneert op topniveau zodat jij de beste zorg kan bieden aan de neonaat.

Goed om te weten: 

  • Jouw team is hecht en goed op elkaar ingespeeld. We gaan heel hard op onze klompen, maar zorgen ook goed voor elkaar!
  • Je gaat aan de slag in Franciscus Gasthuis, onze Rotterdamse ziekenhuislocatie. Want, hier is de zorg voor onze Neonaten geconcentreerd.

Jouw afdeling...
… heeft de komende jaren ambitieuze plannen: één mooi Vrouw & Kind centrum met optimale, warme, persoonlijke én gezinsgerichte zorg. Onze collega’s werken elke dag met hart en ziel voor onze patiëntjes en zijn kritisch om samen de beste zorg te kunnen leveren. De lijnen zijn kort en het contact is persoonlijk, want dat vinden wij belangrijk.

Jouw profiel

  • een mbo- of hbo diploma Verpleegkundige;
  • een afgeronde specialisatie High Care Neonatologieverpleegkundige;
  • minimaal 1 jaar werkervaring in het ziekenhuis;
  • een enthousiaste, gastvrije collega met een warme persoonlijkheid! Bij jou voelt iedereen zich op zijn of haar gemak;
  • communicatieve- en sociale vaardigheden op topniveau;
  • een collega die alert is, snel schakelt en in de hectiek van alledag niet het overzicht verliest.

Jouw aanbod

  • Salaris volgens FWG 55 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. €5.084,- bruto per maand op basis van 36 uur.
  • Maar ook een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
  • Een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract voor 24 tot 36 uur per week;
  • Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier.
  • Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
  • Goede bereikbaarheid van onze locaties.
  • Kinderopvang bij Fransje Plukkebol; ons eigen kinderdagverblijf.
  • Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft.
  • Gratis sporten in het ziekenhuis en stoelmassages door onze eigen masseurs.
  • En nog veel meer!

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden en misschien wel de perfecte match? Trek de stoute klompen aan en solliciteer! Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging in je mail

Selectie

We gaan direct met jouw sollicitatie aan de slag en bekijken op basis van je cv en (eventueel) je motivatiebrief of er een match is. We laten jou zo snel mogelijk, maar in ieder geval binnen 2 weken, weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.

Kennismakingsgesprek

Pas jij de klomp? In het kennismakingsgesprek onderzoeken we of we bij elkaar passen. En natuurlijk is dit ook voor jou hét moment om te beoordelen of jij jezelf straks ziet werken in Franciscus. Stel dus gerust al jouw vragen! Let op: vaak volgt er nog een tweede kennismakingsgesprek.

Contract & arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd, we zijn een match! We nodigen je graag uit voor een telefonisch gesprek waarin onze collega’s van Werving & Selectie jou alles vertellen over onze arbeidsvoorwaarden, jouw salaris, contract en alle andere faciliteiten die we jou bieden.

Om bij Franciscus te kunnen werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Deze wordt voor jou aangevraagd aan het eind van het sollicitatieproces. De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Welklomp!

Wat fijn dat je bij ons start! Voor jouw eerste werkdag ontvang je een uitnodiging voor onze Franciscus onboardingapp. Zo kun je alvast vanuit huis, de trein of waar dan ook, kennis maken met ons ziekenhuis. En natuurlijk word je goed opgevangen en ingewerkt op de afdeling.

Zet de stap naar Franciscus

Wil je meer weten over de vacature high care neonatologieverpleegkundige? Trek de stoute klompen aan en neem contact op met Jojanneke van Kuil, teammanager, via telefoonnummer: 010-4617518. Bellen of WhatsAppen kan ook met onze recruiter Carmen Vermeulen-Nesse via telefoonnummer: 06-82335063.

Acquisitie plegen? Dat is voor deze vacature niet nodig. 

High Care Neonatologieverpleegkundige

Foto van een Franciscus klomp
Neonatologie
Franciscus Gasthuis
24-36 uur
FWG 55, max. €5.084,-
Solliciteer direct
Je hebt nog 17 dagen om te solliciteren

Nu geen baan voor jou?

Meld je aan voor de Franciscus jobalert. Komt er een passende vacature vrij? Dan ontvang je automatisch een mail.

Icoon die ongelezen mail aanduid.