ETL-ontwikkelaar

Wil jij je als ETL-ontwikkelaar inzetten voor goede en betaalbare zorg? Krijg je energie van het combineren van data uit verschillende bronnen, zodat we daar belangrijke informatie uit kunnen halen? En gedij jij het best in een enthousiast en divers team waarin je veel vrijheid hebt? Dan is de vacature voor ETL-ontwikkelaar bij Franciscus misschien wel iets voor jou!

Jouw profiel

Jouw aanbod

Contact

Solliciteren

Wat je gaat doen

Als ETL-ontwikkelaar ben je onderdeel van Business Intelligence. Dit team zorgt voor een juiste en volledige informatievoorziening in het ziekenhuis. Dit kan bestaan uit dataleveringen ten behoeve van het dagelijks proces, maar ook uit diepgaande analyses voor wetenschappelijk onderzoek of verbeteringen in het zorgproces.

In de rol van ETL-ontwikkelaar ontsluit je broninformatie van bijvoorbeeld HiX, AFAS en Monaco naar het Datawarehouse (DWH). Je beheert het DWH en begeleidt de dataleveringen aan derden. Samen met zorgmedewerkers op de vloer, het management en businessanalisten analyseer je welke stuurinformatie nodig is. Vervolgens bouw je een functioneel ontwerp van de DWH-modules. Voor dit functioneel ontwerp bouw en documenteer je de ETL. Tot slot begeleid je het testproces waarbij je samen met opdrachtgever controleert of broninformatie correct en volledig is.

Jouw team
Het team bestaat uit drie ETL-ontwikkelaars en zes businessanalisten. De ETL-ontwikkelaars zorgen ervoor dat data uit verschillende bronnen worden verzameld, georganiseerd en gecombineerd. De businessanalisten analyseren deze rapporten om daar lering uit te halen en onze bedrijfsvoering te verbeteren. Het team bestaat uit zowel mannen en vrouwen, jong en oud. Het is een professioneel, enthousiast en informeel team waarin iedereen in zijn kracht staat. Alle collega’s hebben een eigen werkgebied. Samen met jou kijken we waar je interesses liggen en waar je goed in bent.

Uitbreiding
Door het grote belang van datagedreven werken, breiden we het team uit met een of twee businessanalisten en twee ETL-ontwikkelaars. Idealiter zijn we op zoek naar een ervaren ETL-ontwikkelaar én een junior ETL-ontwikkelaar. Iemand van wie wij iets kunnen leren, en iemand aan wie wij iets kunnen leren dus!

Goed om te weten

In deze functie kun je werken waar en wanneer je wil. Zo kun je vanuit huis werken, maar ook vanaf je vakantieadres in Spanje of Oostenrijk. Laat die workations maar komen!
Natuurlijk vinden we het wel leuk om elkaar regelmatig te zien, daarom hebben we dinsdag een vaste samenwerkdag op kantoor.
4x9 werken behoort tot de mogelijkheden, zodat je met een 36-urige werkweek toch een dag vrij kunt zijn.
Er zijn veel mogelijkheden om te leren en ontwikkelen. Zo volg je elk jaar een training om bij te blijven met de ontwikkelingen in het vak, maar kun je ook trainingen en cursussen naar wens doen om je te specialiseren.
Omdat we best een grote organisatie zijn – zo’n 6000 collega’s – gaan ontwikkelingen waarschijnlijk iets trager dan in een commerciële organisatie. Gelukkig voor ons vind jij het juist leuk om je helemaal ergens in vast te bijten en het Datawarehouse door te ontwikkelen. Jij haalt meer energie uit duurzame ontwikkelingen dan korte klappen.

Jouw profiel

Je hebt relevant diploma op minimaal hbo-niveau, bijvoorbeeld in de richting van informatica of technische bedrijfskunde.
Ook heb je ervaring met het ontwerpen, ontwikkelen en beheren van concrete ETL-oplossingen.
Je hebt gewerkt met SSIS of andere ETL-tooling.
Daarnaast ben je ervaren op het gebied van programmeren (C#, T-SQL), heb je kennis van datawarehouse-architectuur en dimensioneel modelleren (Kimball) en heb je kennis van verschillende dataformats (Json, xml, csv).
Je kunt goed samenwerken.
Heb je kennis van rapportagetooling, zoals IBM Cognos, Power BI of Tableau? Dan verdien je bonuspunten!
En tot slot: beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is een eis. Onze systemen en collega’s zijn namelijk Nederlands.

Zoals we hierboven ook al noemden, zijn we op zoek naar twee ETL-ontwikkelaars: een ervaren collega waar wij iets van kunnen leren, en een junior-collega die iets van ons kan leren.

Jouw aanbod

Salaris is conform FWG 60 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. €5.746,- bruto per maand op basis van 36 uur.
Maar ook een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract, voor 24 tot 36 uur per week.
Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier.
Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
Goede bereikbaarheid van onze locaties.
Kinderopvang bij Fransje Plukkebol; ons eigen kinderdagverblijf.
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft.
Gratis sporten in het ziekenhuis en stoelmassages door onze eigen masseurs.
En nog veel meer!

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden en misschien wel de perfecte match? Solliciteer dan via onze website. Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging in je mail.

Selectie

We gaan direct met jouw sollicitatie aan de slag en bekijken op basis van je cv en (eventueel) je motivatiebrief of er een match is. We laten jou zo snel mogelijk, maar in ieder geval binnen 2 weken, weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.

Kennismakingsgesprek

In het kennismakingsgesprek onderzoeken we of we bij elkaar passen. En natuurlijk is dit ook voor jou hét moment om te beoordelen of jij jezelf straks ziet werken in Franciscus. Stel dus gerust al jouw vragen! Let op: vaak volgt er nog een tweede kennismakingsgesprek.

Contract & arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd, we zijn een match! We nodigen je graag uit voor een telefonisch gesprek waarin onze collega’s van Werving & Selectie jou alles vertellen over onze arbeidsvoorwaarden, jouw salaris, contract en alle andere faciliteiten die we jou bieden.

Om bij Franciscus te kunnen werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Deze wordt voor jou aangevraagd aan het eind van het sollicitatieproces. De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Welkom!

Wat fijn dat je bij ons start! Voor jouw eerste werkdag ontvang je een uitnodiging voor onze Franciscus onboardingapp. Zo kun je alvast vanuit huis, de trein of waar dan ook, kennis maken met ons ziekenhuis. En natuurlijk word je goed opgevangen en ingewerkt op de afdeling.

Zet de stap naar Franciscus

Heb je vragen over de vacature ETL-ontwikkelaar? We vertellen je graag meer! Neem contact op met Anneke Wolfs, manager Planning & Control, via a.wolfs@franciscus.nl. Bellen of Whatsappen kan ook met onze recruiter Kristi Teodorascu via 06-47887941.

Acquisitie plegen? Dat is voor deze vacature niet nodig!