Afdelingsmanager Techniek en Beheer

Wil je aan de slag in een dynamische technische omgeving met een totale oppervlakte van 140.000 m2? Lijkt het je leuk een bijdrage te leveren aan onze nieuwbouw? Dan is de vacature afdelingsmanager Techniek en Beheer iets voor jou!

Jouw profiel

Jouw aanbod

Contact

Solliciteren

Wat je gaat doen

Je geeft direct leiding aan een team van 22 collega’s en bouwt verder aan onze afdeling Techniek en Beheer. Je coacht en inspireert jouw team en geeft hen verantwoordelijkheid en vertrouwen. Om je een nog beter beeld te geven van de functie, schetsen we je een greep uit jouw takenpakket. Jij:

geeft invulling aan de omschakeling van alles in eigen beheer naar deels uitvoeren in regie.
gaat met je collega afdelingsmanager van locatie Vlietland aan de slag met het optimaliseren van één werkwijze van de dienstverlening Techniek en Beheer voor onze twee ziekenhuislocaties en drie buitenpoli’s binnen de Facilitaire Dienst.
bent initiator bij het vernieuwen en onderhouden van onze technische installaties vanuit het meerjarig investeringsplan en de lange termijn onderhoudsplanning.
zorgt voor de implementatie van de nieuwe werkwijze en inrichting van de afdeling Techniek en Beheer om een vitale afdeling te realiseren. Een afdeling waarbij collega´s actief betrokken, klantgericht en samenwerkingsgericht zijn om aan de steeds veranderende omgeving te kunnen voldoen.
inspireert mensen om zich verder te ontwikkelen en creëert een omgeving waarin continu leren en het nemen van eigen verantwoordelijkheid vanzelfsprekend zijn.

Uitdagingen
Momenteel zijn we druk bezig met het realiseren van een OK-complex/Interventiecentrum en een Vrouw & Kind Centrum op onze Rotterdamse ziekenhuislocatie Franciscus Gasthuis. Zo komt er 20.000 m2 vloeroppervlak bij. Op onze Schiedamse ziekenhuislocatie Franciscus Vlietland richten we ons op de vervanging van een groot aantal bestaande installaties. Voor deze uitdagende plannen en aangrijpende technische aanpassingen kunnen we jouw kwaliteiten goed gebruiken!

Team Techniek en Beheer
Bestaat onder andere uit: technisch beheerders, gebouwbeheerders, (senior) installatietechnici en een administratief medewerker. Je werkt direct samen en spart veel met je collega manager Techniek en Beheer. Het totale team van beide locaties bestaat uit 37 collega’s. De afdeling Techniek & Beheer is onderdeel van de Facilitaire Dienst. Samen met ongeveer 600 collega’s streven wij naar optimale ondersteuning van het zorgproces. Je werklocatie is op onze Rotterdamse ziekenhuislocatie Franciscus Gasthuis en werkt voor alle locaties van Franciscus.

Jouw profiel

Je beschikt over een hbo-diploma.
Je hebt minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring.
Je hebt ervaring met verander- en cultuurvraagstukken en projectmanagement.
Je hebt kennis van ontwikkelingen op het gebied van Techniek en Beheer in de zorg.
Je bent een manager die verbindt, maar ook coacht en stuurt op resultaat.
Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Jouw aanbod

Salaris volgens FWG 55 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 5.289,- bruto per maand op basis van 36 uur.
In februari 2026 en augustus 2026 stijgen de lonen conform cao elke keer met 2%.
Maar ook een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract voor 36 uur per week.
De kans om opleidingen en cursussen te volgen.
Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier.
Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
Goede bereikbaarheid van onze locatie.
Kinderopvang bij Fransje Plukkebol; ons eigen kinderdagverblijf.
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft.
Sporten met korting, stoelmassages, vitaalcoaching en nog veel meer.

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden en misschien wel de perfecte match? Solliciteer dan via onze website. Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging in je mail.

Selectie

We gaan direct met jouw sollicitatie aan de slag en bekijken op basis van je cv en (eventueel) je motivatiebrief of er een match is. We laten jou zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.

Kennismakingsgesprek

In het kennismakingsgesprek onderzoeken we of we bij elkaar passen. En natuurlijk is dit ook voor jou hét moment om te beoordelen of jij jezelf straks ziet werken in Franciscus. Stel dus gerust al jouw vragen! Let op: vaak volgt er nog een tweede kennismakingsgesprek.

Contract & arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd, we zijn een match! We nodigen je graag uit voor een telefonisch gesprek waarin onze collega’s van Werving & Selectie jou alles vertellen over onze arbeidsvoorwaarden, jouw salaris, contract en alle andere faciliteiten die we jou bieden.

Om bij Franciscus te kunnen werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Deze wordt voor jou aangevraagd aan het eind van het sollicitatieproces. De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Welkom!

Wat fijn dat je bij ons start! Voor jouw eerste werkdag ontvang je een uitnodiging voor onze Franciscus onboardingapp. Zo kun je alvast vanuit huis, de trein of waar dan ook, kennis maken met ons ziekenhuis. En natuurlijk word je goed opgevangen en ingewerkt op de afdeling.

Zet de stap naar Franciscus

Heb je nog vragen over de vacature afdelingsmanager Techniek en Beheer? Neem contact op met Linda Overeijnder, corporate recruiter, via telefoonnummer: 06-57083314.

Acquisitie plegen? Dat is voor deze vacature niet nodig!