Opleidingsadviseur

Krijg jij energie van het ontwikkelen van leertrajecten die het verschil maken? Zie jij kansen om onderwijs, praktijk en innovatie slim met elkaar te verbinden in ons Simulatiecentrum? En wil je zo bijdragen aan de professionele groei van zorgmedewerkers én de kwaliteit van zorg? Dan is de vacature opleidingsadviseur bij Franciscus misschien wel iets voor jou!

Jouw profiel

Jouw aanbod

Contact

Solliciteren

Wat je gaat doen

Als opleidingsadviseur ben jij de schakel tussen onderwijs, praktijk en innovatie. Je denkt mee over organisatiebrede vraagstukken op het gebied van leren en ontwikkelen én je ontwikkelt en verbetert leertrajecten in en rondom ons Simulatiecentrum. Van realistisch simulatieonderwijs tot organisatiebrede ontwikkelprogramma’s: jij weet welke leerinterventies het meest effectief zijn om vakmanschap, samenwerking en professionele groei te stimuleren. Zo maak je impact op de werkvloer én geef je richting aan de toekomst van leren binnen Franciscus. Dit doe je samen met je collega-opleidingsadviseurs binnen de Franciscus Academie en andere stakeholders zowel in- als extern.

Hier ga je je zoal mee bezig houden:

Analyseren van opleidingsvragen en deze vertalen naar krachtige leerinterventies die optimaal gebruikmaken van de mogelijkheden van het Simulatiecentrum;
Ontwikkelen en evalueren van (scenario-gebaseerd) onderwijs en vaardigheidstrainingen in samenwerking met (trainers uit) de praktijk;
Samenwerken met zorgmanagers, zorgprofessionals en (technisch) beheerders aan een toekomstbestendig en gedragen opleidingsaanbod;
Adviseren over het creëren van een inspirerend leerklimaat binnen afdelingen én binnen het Simulatiecentrum zelf;
De regie nemen op thema’s als vakbekwaamheid, professioneel handelen en teamontwikkeling;
Meedenken over en meewerken aan bredere leer- en ontwikkelvraagstukken binnen de Franciscus Academie die bijdragen aan de strategische organisatiedoelstellingen.

Ontwikkelingen in een topklinisch ziekenhuis
Als topklinisch opleidingsziekenhuis zijn we continu in beweging. We spelen in op grote veranderingen in de zorg, zoals vergrijzing, technologische vooruitgang en complexere patiëntenzorg. Dat doen we met lef, innovatie en samenwerking. Bijvoorbeeld met de (door)ontwikkeling van ons nieuwe Simulatiecentrum, waar zorgprofessionals realistisch en multidisciplinair trainen. Maar ook door nieuwe leer- en opleidingsvormen te ontwikkelen, digitalisering te omarmen en samen te werken met onderwijs en andere sectoren. Zo bouwen we vandaag aan oplossingen die ook morgen het verschil maken.

Franciscus Academie
Je gaat aan de slag bij onze Franciscus Academie, het expertisecentrum voor opleiden, ontwikkelen en onderzoek. Dit doen wij binnen de aandachtsgebieden: Beroeps- en vervolgopleidingen, Bedrijfsopleidingen, Medische opleidingen, de Bibliotheek en Wetenschap. Samen werken we aan innovatieve opleidingsactiviteiten die ervoor zorgen dat we bevoegde en bekwame collega's in huis opleiden in een fijn leerklimaat.

Jouw profiel

Je hebt een hbo- of wo-diploma in de richting van zorg of onderwijs.
Je hebt kennis van of ervaring met simulatieonderwijs of ervaringsgericht leren.
Je vindt het leuk om in een complexe, snel veranderende omgeving te werken.
Je hebt ervaring met digitale onderwijstechnieken en -tools (blended learning, performance support).
Je werkt graag samen met zorgprofessionals en vindt het vanzelfsprekend dat zij een centrale rol spelen in het geven van het onderwijs.

Jouw aanbod

Salaris volgens FWG 55 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 5.289,- bruto per maand op basis van 36 uur.
Maar ook een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract, voor 24 uur per week.
Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier.
Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
Goede bereikbaarheid van onze locaties.
Kinderopvang bij Fransje Plukkebol, ons eigen kinderdagverblijf.
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft.
Sporten met korting, stoelmassages, vitaalcoaching en nog veel meer!

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden en misschien wel de perfecte match? Solliciteer dan via onze website. Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging in je mail.

Selectie

We gaan direct met jouw sollicitatie aan de slag en bekijken op basis van je cv en (eventueel) je motivatiebrief of er een match is. We laten jou zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.

Kennismakingsgesprek

In het kennismakingsgesprek onderzoeken we of we bij elkaar passen. En natuurlijk is dit ook voor jou hét moment om te beoordelen of jij jezelf straks ziet werken in Franciscus. Stel dus gerust al jouw vragen! Let op: vaak volgt er nog een tweede kennismakingsgesprek.

Contract & arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd, we zijn een match! We nodigen je graag uit voor een telefonisch gesprek waarin onze collega’s van Werving & Selectie jou alles vertellen over onze arbeidsvoorwaarden, jouw salaris, contract en alle andere faciliteiten die we jou bieden.

Om bij Franciscus te kunnen werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Deze wordt voor jou aangevraagd aan het eind van het sollicitatieproces. De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Welkom!

Wat fijn dat je bij ons start! Voor jouw eerste werkdag ontvang je een uitnodiging voor onze Franciscus onboardingapp. Zo kun je alvast vanuit huis, de trein of waar dan ook, kennis maken met ons ziekenhuis. En natuurlijk word je goed opgevangen en ingewerkt op de afdeling.

Zet de stap naar Franciscus

Heb je vragen over de vacature opleidingsadviseur? We vertellen je graag meer! Neem contact op met René Zonnebeld, opleidingsadviseur, op 06-33180760 of met Caroline van den Heuvel-Kunen, opleidingsadviseur, op 06-30112117. Bellen of Whatsappen kan ook met onze recruiter Kristi Teodorascu op 06-47887941.

Ontvangen wij veel reacties op deze vacature? Dan sluiten wij de vacature mogelijk eerder.
Acquisitie plegen? Dat is echt niet nodig!