Functioneel applicatiebeheerder AFAS

Wil jij ons AFAS Profit & InSite pakket nóg gebruiksvriendelijker maken? Krijg je energie van het doorgronden van processen? Zie jij als geen ander verbanden en vind je het leuk om hierover te adviseren? Dan is de vacature functioneel applicatiebeheerder AFAS iets voor jou!

Jouw profiel

Jouw aanbod

Contact

Solliciteren

Wat je gaat doen

Je beheert ons softwarepakket AFAS Profit & InSite, maar dat komt vast niet als een verassing. Jij bent verantwoordelijk voor de modules HRM en Financieel, maar natuurlijk weet jij ook moeiteloos alle andere onderdelen in Profit te doorgronden. Veel processen zijn al digitaal ingericht, denk aan: declaraties, muterende workflows en andere regelingen. Je beheert deze processen en bent continu bezig met het slimmer en beter inrichten van deze processen. Je signaleert ontwikkelingen, doet verbetervoorstellen, vertaalt deze naar een plan van aanpak en beleidswijzigingen én je zorgt mede voor draagvlak binnen het team en de organisatie. Daarnaast is er nog genoeg te doen, van projecten tot het ad-hoc oplossen van issues.

En wat nog meer?
Jij bent gedurende de dag veel in gesprek met collega’s om hun wensen beter in kaart te brengen. Ook ben jij dé man of vrouw waar collega’s bij terecht kunnen met vragen over HR-data en rapportages. Je maakt analyses, ziet verbanden en je adviseert aan de hand van deze data. Zo help je ook met het bedenken van controleprocessen voor de personeels- en salarisadministratie en help je collega’s met het zelfstandig maken van overzichten via de HR-systemen. Alles met het doel om de HR en Finance-processen zo optimaal mogelijk te maken.

Jouw uitdaging als functioneel applicatiebeheerder
AFAS is een belangrijk systeem in de ondersteuning van onze bedrijfsvoering. Onze processen in AFAS worden dan ook continu geoptimaliseerd. Hierin speel jij een belangrijke rol. Als functioneel applicatiebeheerder neem jij deel aan project- en/of werkgroepen en werk je nauw samen met de HR-collega’s. Denk bijvoorbeeld aan projecten zoals Wet Verbetering Poortwachter, betaald ouderschapsverlof, MKSA-regeling en payroll-inrichting.

Jouw team
Je werkt samen met drie collega’s binnen team Functioneel Beheer AFAS, dat valt onder de afdeling Informatie, Communicatie en Medische Technologie (ICMT). Natuurlijk werk je ook samen met de collega’s van HR, zoals de HR-adviseurs en salarisadministrateurs, maar ook met collega’s van ICMT en Finance & Control.

Werken voor ICMT…
…betekent dat je aan de slag gaat binnen een dynamisch onderdeel van het ziekenhuis. Team Functioneel Beheer valt onder de afdeling Business Support. In totaal werk je met ongeveer 130 collega's op de afdeling ICMT. We werken voor- en door de zorg aan de nieuwste technologische ontwikkelingen. De patiënt en onze collega’s die in de zorg werken staan hierin centraal. Samen willen we hen zo goed mogelijk faciliteren.

Jouw profiel

Je beschikt over een hbo diploma richting HR, Financieel of Informatica.
Je hebt minimaal drie jaar ervaring met AFAS Profit & InSite en projectmatig werken.
Je hebt bij voorkeur ervaring binnen HR of Finance.
Je werkt proactief. Zo zie je werk liggen en pak je dit zelfstandig en creatief op.
Je bent een sparringpartner en verbinder.

Jouw aanbod

Je wordt ingeschaald in FWG 55 conform cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 5.084,- bruto per maand op basis van een 36 uur.
Maar ook een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
Een jaarcontract voor 36 uur per week. Bij tevredenheid wordt na drie maanden het contract omgezet naar een vast contract.
De mogelijkheid om 4x9 uur te werken, waarvan je twee dagen per week thuis kunt werken. Onze collega’s ervaren de werk-privé balans daardoor als positief.
Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier.
Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
Goede bereikbaarheid van onze locaties.
Kinderopvang bij Fransje Plukkebol; ons eigen kinderdagverblijf.
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft.
Sporten met korting, stoelmassages, yogalessen, vitaalcoaching en nog veel meer!

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden en misschien wel de perfecte match? Solliciteer dan via onze website. Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging in je mail.

Selectie

We gaan direct met jouw sollicitatie aan de slag en bekijken op basis van je cv en (eventueel) je motivatiebrief of er een match is. We laten jou zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.

Kennismakingsgesprek

In het kennismakingsgesprek onderzoeken we of we bij elkaar passen. En natuurlijk is dit ook voor jou hét moment om te beoordelen of jij jezelf straks ziet werken in Franciscus. Stel dus gerust al jouw vragen! Let op: vaak volgt er nog een tweede kennismakingsgesprek.

Contract & arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd, we zijn een match! We nodigen je graag uit voor een telefonisch gesprek waarin onze collega’s van Werving & Selectie jou alles vertellen over onze arbeidsvoorwaarden, jouw salaris, contract en alle andere faciliteiten die we jou bieden.

Om bij Franciscus te kunnen werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Deze wordt voor jou aangevraagd aan het eind van het sollicitatieproces. De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Welkom!

Wat fijn dat je bij ons start! Voor jouw eerste werkdag ontvang je een uitnodiging voor onze Franciscus onboardingapp. Zo kun je alvast vanuit huis, de trein of waar dan ook, kennis maken met ons ziekenhuis. En natuurlijk word je goed opgevangen en ingewerkt op de afdeling.

Zet de stap naar Franciscus

Heb je nog vragen over de vacature functioneel applicatiebeheerder AFAS? Neem contact op met Mirjam Kater-van ’t Verlaat, teammanager, via telefoonnummer: 010-4617284. Bellen of WhatsAppen kan ook met Linda Overeijnder, corporate recruiter, via telefoonnummer: 06-57083314.

Acquisitie plegen? Dat is voor deze vacature niet nodig!