Teammanager Kwaliteit

Ben jij een verbindende en gestructureerde collega die graag een coördinerende rol vervult? Zet je graag mensen in hun kracht? En wil jij bijdragen aan de kwaliteit binnen Franciscus? Dan is de vacature teammanager Kwaliteit iets voor jou!

Jouw profiel

Jouw aanbod

Contact

Solliciteren

Wat je gaat doen

Als teammanager Kwaliteit ben je onderdeel van het gloednieuwe cluster Kwaliteit. Dat bestaat uit circa 30 collega’s en staat momenteel onder leiding van onze nieuwe directeur Kwaliteit, Esther Baars. Waar Esther als directeur inhoudelijk en strategisch stuurt, ben jij straks de mensenmanager die er voor het team is. Je faciliteert, ondersteunt en coördineert waar nodig, zodat de teamleden kunnen doen waar zij het beste in zijn, werken met plezier én goed in hun vel zitten. Je geeft geen inhoudelijke sturing op het werk.

Cluster Kwaliteit
In een context waarin de zorgvraag toeneemt en het menselijk en financieel kapitaal steeds meer afneemt, staat de kwaliteit van zorg onder druk. Om zorgprofessionals beter te ondersteunen in het leveren van kwalitatieve zorg, hebben we een professionaliseringsslag gemaakt in onze organisatiestructuur. Daarbij brengen we alle collega’s die organisatiebreed werken aan kwaliteit, veiligheid, ethiek, informatiebeveiliging, risico- en crisismanagement en duurzaamheid samen in een nieuw cluster: Kwaliteit. Naast de bovengenoemde aandachtsgebieden, levert het cluster een bijdrage aan STZ-erkenningen en waardegedreven zorg.

Jouw takenpakket

Faciliteren: Je zorgt voor een optimaal werkklimaat waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en hun werk goed kunnen uitvoeren. Zo faciliteer je opleidingen en cursussen, en beheer en registreer je applicaties zoals Monaco en AFAS. Ook monitor je de MSZ-subsidies.
Verbinden: Je waarborgt de onderlinge sfeer, het teamgevoel en de sociale binding op de werkvloer. Zo zorg je ervoor dat collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen en organiseer je gezamenlijke contactmomenten, zoals koffieochtenden, kennissessies en afdelingsuitjes. Omdat het cluster Kwaliteit in deze samenstelling nog maar net bestaat – de teams vielen eerder onder andere afdelingen – ligt er ook een mooie rol voor jou in het verbinden van collega’s én inhoud tussen de verschillende teams.
Personeelsmanagement: Je begeleidt nieuwe medewerkers, voert jaargesprekken, bespreekt verlof en bezetting, helpt het werkplezier bevorderen en begeleidt verzuimtrajecten.
Coördineren: Je coördineert afdelingsbrede projecten, zoals het opstellen van nieuwe functiebeschrijvingen voor adviseurs. Bovendien draag je zorg voor een gestructureerd werkoverleg met bijbehorende agenda. Ben je een administratief of schriftelijk wonder? Dat komt hierbij heel goed van pas.
Kwaliteit beheren: Je houdt de KPI’s van team Kwaliteit in de gaten en ziet erop toe dat de gestelde doelstellingen behaald worden. Ook monitor je ons jaarplan kwaliteit en de budgetten, en houd je in de gaten of we de juiste koers varen.

Highlights

Werken in een zelfsturend, professioneel en gedreven team.
De mogelijkheid om te pionieren in een nieuwe, nog niet bestaande functie.
Bijdragen aan de ontwikkeling van een nieuw samengesteld cluster binnen Franciscus.
Veel vrijheid om te bepalen waar, wanneer en hoe je werkt. Op beide ziekenhuislocaties hebben we werkplekken beschikbaar, maar je kunt in deze functie ook prima thuis werken. Natuurlijk vinden we het wel belangrijk dat je zichtbaar bent voor het team.

Jouw profiel

Je hebt een hbo-diploma in een relevante richting.
Je bent organisatorisch sterk, communicatief vaardig en weet hoe je mensen kunt verbinden en motiveren.
Je bent scherp, werkt zorgvuldig en bent in staat om structuur aan te brengen.
Je begrijpt hoe je een team optimaal faciliteert.
Kennis van kwaliteit of ervaring met leiding geven is niet nodig. We zijn vooral benieuwd wat jij meebrengt en hoe jij van plan bent het verschil te gaan maken. Wel heb je affiniteit met kwaliteitsmanagement, want vanzelfsprekend krijg je er veel mee te maken.

Jouw aanbod

Salaris volgens FWG 55 van de cao Ziekenhuizen, afhankelijk van jouw achtergrond en werkervaring. Dat is max. € 5.084,- bruto per maand op basis van 36 uur.
Een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
Een contract voor 24 tot 32 uur per week.
Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier.
Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
Goede bereikbaarheid van onze locaties.
Kinderopvang bij Fransje Plukkebol; ons eigen kinderdagverblijf.
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft.
En nog veel meer!

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden en misschien wel de perfecte match? Solliciteer dan via onze website. Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging in je mail.

Selectie

We gaan direct met jouw sollicitatie aan de slag en bekijken op basis van je cv en (eventueel) je motivatiebrief of er een match is. We laten jou zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.

Kennismakingsgesprek

In het kennismakingsgesprek onderzoeken we of we bij elkaar passen. En natuurlijk is dit ook voor jou hét moment om te beoordelen of jij jezelf straks ziet werken in Franciscus. Stel dus gerust al jouw vragen! Let op: vaak volgt er nog een tweede kennismakingsgesprek.

Contract & arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd, we zijn een match! We nodigen je graag uit voor een telefonisch gesprek waarin onze collega’s van Werving & Selectie jou alles vertellen over onze arbeidsvoorwaarden, jouw salaris, contract en alle andere faciliteiten die we jou bieden.

Om bij Franciscus te kunnen werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Deze wordt voor jou aangevraagd aan het eind van het sollicitatieproces. De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Welkom!

Wat fijn dat je bij ons start! Voor jouw eerste werkdag ontvang je een uitnodiging voor onze Franciscus onboardingapp. Zo kun je alvast vanuit huis, de trein of waar dan ook, kennis maken met ons ziekenhuis. En natuurlijk word je goed opgevangen en ingewerkt op de afdeling.

Zet de stap naar Franciscus

Wil jij meer weten over de vacature teammanager Kwaliteit? Neem contact op met Esther Baars, directeur Kwaliteit, op 06-51874364 Bellen of WhatsAppen kan ook met onze recruiter Kristi Teodorascu op 06-47887941.

Goed om te weten: de eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 8 mei en de tweede gesprekken op dinsdag 13 mei. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt in je agenda.

Interne kandidaten gaan voor wanneer zij solliciteren op deze vacature.
Acquisitie plegen? Dat is voor deze vacature niet nodig.