HR adviseur
Zoek je een nieuwe uitdaging waarin je projectmanagement kunt combineren met jouw expertise in strategisch HR-advies en data-analyse? Lijkt het je leuk om aan de slag te gaan met functiewaardering? En wil je bijdragen aan ons ziekenhuis waarin goede zorg en betrokken medewerkers centraal staan? Dan is de vacature HR adviseur iets voor jou!
Wat je gaat doen
In deze allround functie ben je dé expert binnen jouw vakgebied. Zo vertaal je je organisatievraagstukken en externe ontwikkelingen naar strategisch personeels- en organisatiebeleid. Je maakt hierbij gebruik van data op basis van HR-analytics om besluitvorming te verbeteren. Je bent een sparringpartner voor collega's in ons management op het gebied van organisatieontwikkeling, HR-processen, strategische personeelsplanning, beleid en wet- en regelgeving.
Daarnaast:
- Neem je deel aan of leid je projecten, waarbij je zorgt voor multidisciplinaire samenwerking.
- Geef je advies over personele vraagstukken en casuïstiek.
- Houd je je bezig met beoordelen en uitvoeren van functiewaarderingen om een rechtvaardig en transparant functiehuis te waarborgen.
- Houd je toezicht op de uitvoering van HR-beleid en geef je gevraagd én ongevraagd advies.
Jouw afdeling
Je maakt onderdeel uit van een team van 7 adviseurs met ieder eigen accounts en aandachtgebieden. Jouw portefeuille wordt in samenspraak met het team afgestemd. Natuurlijk werk je ook nauw samen met onze manager en andere HR-collega’s zoals met de verzuimadviseurs, loopbaanadviseurs, recruiters, beleidsmedewerkers en medewerkers support. Voor de afdeling Mens & Organisatie werken in totaal ongeveer 60 collega’s. Je werkt op onze beide ziekenhuislocaties in Rotterdam en Schiedam, maar we werken ook deels vanuit huis (hybride).
Maak de stap naar het echte werk
Een fulltime carrière bestaat uit 2.000 werkweken. Wat laat jij in die jaren achter? Voelt het als zinvol? Geeft jouw baan antwoord op jouw ambities en idealen? Niet? Dan is het tijd voor het echte werk. Het echte werk wordt namelijk hier gedaan: in ons ziekenhuis. En misschien is dat wel precies waar jij naar op zoek bent. Een werkomgeving die er écht toe doet, en waarbij je dagelijks impact hebt op het leven van anderen.
Jouw profiel
- een hbo of wo diploma richting HRM, Personeelswetenschappen of Bedrijfskunde;
- miinimaal drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
- bij voorkeur ervaring in de gezondheidszorg;
- affiniteit met HR-data en functiewaardering;
- een snelle denker met nieuwe, frisse en oplossingsgerichte ideeën;
- kennis van of ervaring met verandermanagement;
- zowel operationeel als strategisch sterk onderlegd;
- goede communicatieve skills: je bent een fijne gespreks- en sparringpartner en vindt het ook leuk om voor een groep te staan.
Jouw aanbod
- Salaris is conform FWG 60 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. €5.746,- bruto per maand op basis van 36 uur.
- Maar ook een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract voor 32 uur per week.
- Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier.
- Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
- Goede bereikbaarheid van onze locaties.
- Kinderopvang bij Fransje Plukkebol; ons eigen kinderdagverblijf.
- Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft.
- Sporten met korting, stoelmassages, yogalessen, vitaalcoaching en nog veel meer!
Sollicitatieprocedure
Solliciteren
Ben je enthousiast geworden en misschien wel de perfecte match? Solliciteer dan via onze website. Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging in je mail.
Selectie
We gaan direct met jouw sollicitatie aan de slag en bekijken op basis van je cv en (eventueel) je motivatiebrief of er een match is. We laten jou zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.
Kennismakingsgesprek
In het kennismakingsgesprek onderzoeken we of we bij elkaar passen. En natuurlijk is dit ook voor jou hét moment om te beoordelen of jij jezelf straks ziet werken in Franciscus. Stel dus gerust al jouw vragen! Let op: vaak volgt er nog een tweede kennismakingsgesprek.
Contract & arbeidsvoorwaarden
Gefeliciteerd, we zijn een match! We nodigen je graag uit voor een telefonisch gesprek waarin onze collega’s van Werving & Selectie jou alles vertellen over onze arbeidsvoorwaarden, jouw salaris, contract en alle andere faciliteiten die we jou bieden.
Om bij Franciscus te kunnen werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Deze wordt voor jou aangevraagd aan het eind van het sollicitatieproces. De kosten hiervoor worden door ons vergoed.
Welkom!
Wat fijn dat je bij ons start! Voor jouw eerste werkdag ontvang je een uitnodiging voor onze Franciscus onboardingapp. Zo kun je alvast vanuit huis, de trein of waar dan ook, kennis maken met ons ziekenhuis. En natuurlijk word je goed opgevangen en ingewerkt op de afdeling.
Zet de stap naar Franciscus
Wil je meer informatie over de vacature HR adviseur? Neem contact op met Climmy Tamming-Kloosterman, manager M&O Advies & Support, via telefoonnummer: 06-40652729. Bellen of WhatsAppen kan ook met onze recruiter Kristi Teodorascu via 06-4788 7941.
Interne kandidaten gaan voor wanneer ze solliciteren op deze vacature.
Acquisitie plegen? Dat is voor deze vacature niet nodig.
Kristi Teodorascu
HR adviseur
Nu geen baan voor jou?
Meld je aan voor de Franciscus jobalert. Komt er een passende vacature vrij? Dan ontvang je automatisch een mail.
