Adviseur Verloskundig Samenwerkingsverband

Ben jij een pionier en sta je bekend om jouw scherpe analytische vermogen? Houd je van het verbeteren van processen, het opzetten van nieuwe structuren en het bouwen aan sterke relaties? Dan is onze vacature adviseur verloskundig samenwerkingsverband iets voor jou.

Jouw profiel

Jouw aanbod

Contact

Solliciteren

Wat je gaat doen

Als adviseur krijg je de unieke kans om betrokken te zijn bij de ontwikkeling van ons nieuwe verloskundig samenwerkingsverband (VSV). Dit betekent dat je niet alleen de leiding neemt in het verbeteren en stroomlijnen van onze processen, maar ook dat je werkt in een functie die nu nog niet bestaat wat jou veel ruimte biedt.

Jouw verantwoordelijkheden:

Procesverbetering. Je brengt de huidige processen in kaart, voert analyses uit en initieert verbeteringen om efficiënter samen te werken. Je bent in staat om complexe vraagstukken helder te vertalen naar concrete verbeterinitiatieven. Daarbij ontwikkel en implementeer je nieuwe structuren en werkmethodes die bijdrage leveren aan de kwaliteit van de zorg in het VSV.
Ondersteunen van werkgroepen. Je faciliteert en ondersteunt interne en externe werkgroepen, bewaakt voortgang en stimuleert samenwerking.
Regionale samenwerking. Je bouwt aan sterke relaties met regionale partners, waarbij je een belangrijke schakel bent in het coördineren van samenwerkingsinitiatieven. In deze functie heb je veel en nauw contact met de regionale ketenregisseur. Jullie delen bevindingen met elkaar en nemen deze ook weer mee als input voor beteringen op het gebied van de kwaliteit van zorg en de onderlinge samenwerking.
Pionieren. Omdat jij de eerste adviseur voor ons VSV wordt, krijg je de vrijheid om de functie mede vorm te geven en de koers uit te zetten voor de toekomst.

Het doel van VSV Franciscus…
…is het leveren van integrale geboortezorg aan vrouwen in het adherentiegebied van Franciscus door middel van optimale samenwerking in de keten. De komende jaren willen we de geboortezorg vanuit ons VSV verder door ontwikkelen, met als doel zoveel mogelijk geboortecapaciteit te realiseren tegen ten minste gelijkblijvende kwaliteit, tevredenheid en gelijke of lagere kosten per zwangere. Dit doen we door onder andere het opzetten en implementeren van zorginhoudelijke innovaties en kwaliteitsverbeteringen samen met onze partners.

Ons gloednieuwe Vrouw & Kind Centrum
In 2026 is de bouw van ons toekomstbestendig Operatie- en interventiecentrum, een Vrouw & Kind Centrum in Rotterdam Noord gereed! Op de 4e en 5e laag van de nieuwbouw komt een integraal Vrouw & Kind Centrum. De goede stroomlijning tussen de afdelingen Kindergeneeskunde, Gynaecologische en Verloskundige zorg is daarbij van groot belang. Het Vrouw & Kind Centrum krijgt een aantal eerstelijns verloskamers. De zwangere kan hier bevallen, met ondersteuning van een eigen gekozen verloskundige (eerstelijn). Medische hulp is heel dichtbij. De zwangere kan als dat nodig is direct en snel geholpen worden door een klinisch verloskundige of Gynaecoloog (tweedelijn). Dat versterkt de samenwerking en afstemming tussen de eerstelijns- en tweedelijnsverloskunde. Meer weten? Klik dan hier.

Goed om te weten

We zoeken een collega die flexibel omgaat met de indeling van tijd. Verbinding is in deze functie erg belangrijk, maar omdat je veel werkt met zorgverleners vinden de overleggen vaak plaats aan de randen van de dag. Hierin vragen we van jou flexibiliteit.
Je kunt rekenen op goede ondersteuning van twee aan jou gekoppelde professionals binnen het VSV, die je in deze pioniersfunctie zullen bijstaan.
Je gaat aan de slag in en met bevlogen teams en je hebt zo dus ook veel verbinding met de werkvloer. Het is daarbij van groot belang dat de kennis en ervaring van de werkvloer mee wordt genomen.

Jouw profiel

een afgeronde opleiding gezondheidswetenschappen, BMG, management in de zorg of soortgelijk;
aantoonbare expertise in de organisatie van zorgprocessen;
ambitie! Niet alleen in jouw loopbaan, maar ook om continu te verbeteren en de zorg toekomstbestendig te maken;
leiderschap. Je bent laagdrempelig benaderbaar en enthousiast waardoor jij met jouw coachingskills gemakkelijk medewerkers meekrijgt.
een collega die stevig in zijn of haar (rode) klompen staat en een echte aanpakker.
een kwaliteitsdenker: wetenschappelijke kennis, evidence based practice, klinisch redeneren en praktijkkennis vertaal jij moeiteloos door naar de patiëntenzorg;
je acteert vanuit het “wij-gevoel”, maar je kan collega’s desgewenst aanspreken op houding/gedrag.

Jouw aanbod

Salaris volgens FWG 60 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 5.746,- bruto per maand op basis van 36 uur.
Maar ook een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract voor 24 tot 36 uur per week;
Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier.
Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
Goede bereikbaarheid van onze locaties.
Kinderopvang bij Fransje Plukkebol; ons eigen kinderdagverblijf.
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft.
Gratis sporten in het ziekenhuis en stoelmassages door onze eigen masseurs.
En nog veel meer!

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden en misschien wel de perfecte match? Solliciteer dan via onze website. Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging in je mail.

Selectie

We gaan direct met jouw sollicitatie aan de slag en bekijken op basis van je cv en (eventueel) je motivatiebrief of er een match is. We laten jou zo snel mogelijk, maar in ieder geval binnen 2 weken, weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.

Kennismakingsgesprek

In het kennismakingsgesprek onderzoeken we of we bij elkaar passen. En natuurlijk is dit ook voor jou hét moment om te beoordelen of jij jezelf straks ziet werken in Franciscus. Stel dus gerust al jouw vragen! Let op: vaak volgt er nog een tweede kennismakingsgesprek.

Contract & arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd, we zijn een match! We nodigen je graag uit voor een telefonisch gesprek waarin onze collega’s van Werving & Selectie jou alles vertellen over onze arbeidsvoorwaarden, jouw salaris, contract en alle andere faciliteiten die we jou bieden.

Om bij Franciscus te kunnen werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Deze wordt voor jou aangevraagd aan het eind van het sollicitatieproces. De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Welkom!

Wat fijn dat je bij ons start! Voor jouw eerste werkdag ontvang je een uitnodiging voor onze Franciscus onboardingapp. Zo kun je alvast vanuit huis, de trein of waar dan ook, kennis maken met ons ziekenhuis. En natuurlijk word je goed opgevangen en ingewerkt op de afdeling.

Zet de stap naar Franciscus

Wil je meer weten over de vacature adviseur verloskundig samenwerkingsverband? Trek de stoute klompen aan en neem contact op met Andrea Krielen, zorgmanager, via telefoonnummer: 010-4616409. Bellen of WhatsAppen kan ook met onze recruiter Carmen Vermeulen-Nesse via telefoonnummer 06-82335063.

Goed om te weten: de kennismakingsgesprekken vinden plaats op donderdag 23 januari 2025.

Acquisitie plegen? Dat is voor deze vacature niet nodig.
Interne kandidaten gaan voor in deze procedure.