Anesthesiemedewerker in opleiding

Heb je altijd al op een OK willen werken, maar mis je de juiste papieren? En zie jij het zitten om tegelijkertijd te werken en te leren? De zeven ziekenhuizen in de Rotterdamse regio bieden een uniek leer-werktraject aan. Franciscus heeft nog één plekje over voor de opleiding tot anesthesiemedewerker met start maart 2025! Grijp jij deze kans?

Jouw profiel

Jouw aanbod

Contact

Solliciteren

Wat je gaat doen

De Rijnmondse ziekenhuizen bundelen hun krachten en werken samen om anesthesiemedewerkers op te leiden. Het Erasmus MC, IJsselland Ziekenhuis, Ikazia Ziekenhuis, Het van Weel-Bethesda Ziekenhuis, Maasstad Ziekenhuis en Franciscus Gasthuis & Vlietland bieden de gezamenlijke opleiding tot anesthesiemedewerker aan. Tijdens de opleiding (2 jaar en 10 maanden) ben je in dienst van één van de ziekenhuizen en word je opgeleid tot anesthesiemedewerker. Je doet werkervaring op, binnen het OK-complex met gedreven collega’s. Het theoretische deel wordt verzorgd door de Erasmus MC Academie te Rotterdam. Meer informatie over de deelnemende ziekenhuizen, de opleiding en het beroep vind je op dit platform. Op de homepagina vind je ook een link naar het webinar dat we op 2 september hebben gegeven.

Het beroep
Als anesthesiemedewerker werk je nauw samen met de anesthesioloog. Je werkt samen in een operatieteam, waarin iedereen zijn eigen taken heeft. De anesthesioloog bespreekt samen met de patiënt voor welke anesthesietechniek er wordt gekozen. Onder eindverantwoordelijkheid van de anesthesioloog voer jij zelfstandig bepaalde taken uit. Zo controleer je voor de operatie alle apparatuur, help je de patiënt onder narcose of plaatselijke verdoving en zorg je ervoor dat de patiënt goed gepositioneerd is.

Rondom de operatie begeleid je de patiënt, geef je uitleg over de procedures en over wat je gaat doen en stel je de patiënt gerust. Je bewaakt voortdurend de vitale functies van de patiënt. Hierbij onderneem je actie en stel je de anesthesioloog hiervan op de hoogte.

Over de opleiding
De opleiding start 10 maart 2025. Tijdens de eerste 6 maanden van de opleiding krijg jij gemiddeld 2 dagen per week theorie bij de Erasmus MC Academie in Rotterdam en ga jij 2 dagen per week in de praktijk aan de slag. Gedurende deze periode werk je aan het uitwerken van stageopdrachten en krijg je al een goed beeld van het toekomstige werk. Na het behalen van de theorie met daarbij het weegmoment neemt na de eerste 6 maanden het praktijkleren de belangrijkste plaats in.

Jouw profiel

een havo- of vwo-diploma met profiel Natuur & Gezondheid of Natuur & Techniek of een mbo-4 opleiding (bij voorkeur zorggerelateerd);
een goede beheersing van de Nederlandse taal;
goede sociale vaardigheden, omdat je veel in teamverband werkt;
leergierigheid en een verantwoordelijkheidsgevoel. Je staat open om feedback te ontvangen en geven;
je neemt initiatief om nieuwe dingen te leren en te doen, maar durft het ook aan te geven als je ergens nog niet klaar voor bent of twijfelt;
je staat stevig in je schoenen. In dit werk heb je namelijk te maken met confronterende situaties zoals (jonge) mensen met ernstige ziekten of ingrepen bij mensen die slachtoffer zijn van zware ongevallen;
in verband met bereikbaarheidsdiensten is de reistijd van jouw huis naar het ziekenhuis van belang. Dat nemen we mee in de selectie.

Jouw aanbod

een uitdagende en betaalde opleiding in een ziekenhuis;
een salaris conform cao Ziekenhuizen of cao UMC (afhankelijk van het ziekenhuis waar je gaat werken);
conform de cao Ziekenhuizen ontvang je een leer-arbeidsovereenkomst voor 6 maanden met een leerling salaris. Indien het je 2e opleiding binnen de zorg betreft, een salaris op basis van werkervaring. Na deze periode wordt (bij goed resultaat) de leerarbeidsovereenkomst verlengd voor de duur van de rest van de opleiding.
conform de afspraken in de regio is er een andere betalingsregeling voor afgestudeerde mbo'ers en hbo'ers met werkervaring. Deze regeling is van toepassing bij Franciscus Gasthuis & Vlietland.

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden en misschien wel de perfecte match? Trek de stoute klompen aan en solliciteer! Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging in je mail.

Selectie

We gaan direct met jouw sollicitatie aan de slag en bekijken op basis van je cv en (eventueel) je motivatiebrief of er een match is. We laten jou zo snel mogelijk, maar in ieder geval binnen 2 weken, weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.

Kennismakingsgesprek

Pas jij de klomp? In het kennismakingsgesprek onderzoeken we of we bij elkaar passen. En natuurlijk is dit ook voor jou hét moment om te beoordelen of jij jezelf straks ziet werken in Franciscus. Stel dus gerust al jouw vragen! Let op: vaak volgt er nog een tweede kennismakingsgesprek.

Meelopen

Hoe kunnen we allebei het beste beoordelen of dit jouw nieuwe baan is? Door mee te lopen, te kijken, vragen te stellen en sfeer te proeven! We nodigen je daarom graag uit voor een meeloopdag op de afdeling als we het kennismakingsgesprek positief hebben ervaren.

Contract & arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd, we zijn een match! We nodigen je graag uit voor een telefonisch gesprek waarin onze collega’s van Werving & Selectie jou alles vertellen over onze arbeidsvoorwaarden, jouw salaris, contract en alle andere faciliteiten die we jou bieden.

Om bij Franciscus te kunnen werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Deze wordt voor jou aangevraagd aan het eind van het sollicitatieproces. De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Welklomp!

Wat fijn dat je bij ons start! Voor jouw eerste werkdag ontvang je een uitnodiging voor onze Franciscus onboarding app. Zo kun je alvast vanuit huis, de trein of waar dan ook, kennis maken met ons ziekenhuis. En natuurlijk word je goed opgevangen en ingewerkt op de afdeling.

Zet de stap naar Franciscus

Heb je vragen over de opleiding tot anesthesiemedewerker? We vertellen je graag meer! Neem contact op met onze recruiter Kristi Teodorascu op 06-47887941.