Recoveryverpleegkundige in de Workflow
Wil jij als recoveryverpleegkundige zelf kiezen waar, wanneer en hoeveel je werkt? Met een flexibel contract en bijbehorende basiszekerheden als pensioenopbouw en inkomen bij ziekte? Kom in de Workflow!
Wat je gaat doen
WorkFlow is een initiatief van 8 ziekenhuizen in de regio Rijnmond en heeft een maatschappelijke missie zonder winstoogmerk. Het doel van WorkFlow is om iedereen in de zorg werkplezier en waardering te geven. Én de zorg betaalbaar en kwalitatief hoogstaand te houden.
Met deze nieuwe werkvorm heb jij als recoveryverpleegkundige de mogelijkheid om bij verschillende ziekenhuizen in de regio te werken. Door als ziekenhuizen samen te werken kunnen we gebruikmaken van de kennis, kunde en collegialiteit van veel zorgprofessionals. En word jij continu uitgedaagd binnen wisselende werkomgevingen én verbreed je je blik.
Klik hier voor meer informatie over WorkFlow.
Werken via WorkFlow betekent vrijheid, zekerheid en gemak. WorkFlow biedt jou:
- Eigen regie op waar, wanneer en hoeveel je werkt.
- Afwisselende werkomgeving bij alle aangesloten ziekenhuizen.
- De zekerheid van een contract met extra flexibiliteit.
- Basiszekerheden zoals inkomen bij ziekte en langdurige arbeidsongeschiktheid.
- Opleidingsmogelijkheden en fiscale voordelen. Bijvoorbeeld een fietsregeling.
- Een Flow-community waarin je andere Flow’ers ontmoet en samen ruimte krijgt voor ontwikkeling.
- Een pensioenbijdrage en reiskostenvergoeding.
Op dit moment wordt WorkFlow getest met een pilot op de OK’s van de deelnemende ziekenhuizen. Jij bent als een van de eerste Flow'ers verkenner hiervan. Als de pilot slaagt, volgt uitrol naar andere afdelingen.
Flexibiliteit met de zekerheid van een contract. Hoe het werkt:
- Je krijgt een contract bij één van de deelnemende ziekenhuizen.
- Je werkt minimaal 50% per jaar bij jouw eigen ziekenhuis.
- Via het online WorkFlow platform schrijf je je in op diensten en opdrachten passend bij jouw situatie en competenties.
- Ontvang voor jouw flexibiliteit bovenop je salaris een FLOW-toelage voor de uren die je in andere ziekenhuizen werkt.
Jouw profiel
Je bent een ondernemende en gediplomeerde recoveryverpleegkundige. Omdat je werkt in wisselende teams en ziekenhuizen, kun je je makkelijk aan veranderende omstandigheden aanpassen. Je communiceert helder en bent handig met digitale systemen. Ook doe je graag nieuwe kennis op. Verder ben je een teamspeler. Je neemt hierin je verantwoordelijkheid, maar kunt ook goed zelfstandig werken.
Jouw aanbod
- Salaris volgens FWG 55 (tot maximaal trede 9) van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 4.814,- bruto per maand op basis van 36 uur. Daarnaast krijg je een (tijdelijke) arbeidsmarktkraptetoeslag van 10% bovenop je salaris.
- Maar ook een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
- Direct een vast contract, voor 24 tot 36 uur per week.
- Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier.
- Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
- Goede bereikbaarheid van onze locaties.
- Kinderopvang bij Fransje Plukkebol; ons eigen kinderdagverblijf.
- Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft.
- Gratis sporten in het ziekenhuis en stoelmassages door onze eigen masseurs.
- En nog veel meer!
Sollicitatieprocedure
Solliciteren
Ben je enthousiast geworden en misschien wel de perfecte match? Trek de stoute klompen aan en solliciteer! Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging in je mail.
Selectie
We gaan direct met jouw sollicitatie aan de slag en bekijken op basis van je cv en (eventueel) je motivatiebrief of er een match is. We laten jou zo snel mogelijk, maar in ieder geval binnen 2 weken, weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.
Kennismakingsgesprek
Pas jij de klomp? In het kennismakingsgesprek onderzoeken we of we bij elkaar passen. En natuurlijk is dit ook voor jou hét moment om te beoordelen of jij jezelf straks ziet werken in Franciscus. Stel dus gerust al jouw vragen! Let op: vaak volgt er nog een tweede kennismakingsgesprek.
Meelopen
Hoe kunnen we allebei het beste beoordelen of dit jouw nieuwe baan is? Door mee te lopen, te kijken, vragen te stellen en sfeer te proeven! We nodigen je daarom graag uit voor een meeloopdag op de afdeling als we het kennismakingsgesprek positief hebben ervaren.
Contract & arbeidsvoorwaarden
Gefeliciteerd, we zijn een match! We nodigen je graag uit voor een telefonisch gesprek waarin onze collega’s van Werving & Selectie jou alles vertellen over onze arbeidsvoorwaarden, jouw salaris, contract en alle andere faciliteiten die we jou bieden.
Om bij Franciscus te kunnen werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Deze wordt voor jou aangevraagd aan het eind van het sollicitatieproces. De kosten hiervoor worden door ons vergoed.
Welklomp!
Wat fijn dat je bij ons start! Voor jouw eerste werkdag ontvang je een uitnodiging voor onze Franciscus onboarding app. Zo kun je alvast vanuit huis, de trein of waar dan ook, kennis maken met ons ziekenhuis. En natuurlijk word je goed opgevangen en ingewerkt op de afdeling.
Zet de stap naar Franciscus
Wil je meer weten over de vacature operatieassistent in de Workflow? Of wil je een keer meelopen op onze OK? Neem contact op met Monique Voorn-Smit, hr-adviseur, op 06-44524301. Bellen of Whatsappen kan ook met onze recruiter Kristi Teodorascu op 06-47887941.
Acquisitie plegen? Dat is voor deze vacature echt niet nodig.
Kristi Teodorascu
Recoveryverpleegkundige in de Workflow
Nu geen baan voor jou?
Meld je aan voor de Franciscus jobalert. Komt er een passende vacature vrij? Dan ontvang je automatisch een mail.
