Jouw arbeidsvoorwaarden

Werken bij Franciscus betekent niet alleen een baan met betekenis, maar ook goede arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw leven. Of het nu gaat om extra verlof, een nieuwe laptop of (elektrische) fiets, met onze flexibele arbeidsvoorwaarden heb jij zelf de regie.

Arbeidsvoorwaarden werken bij Franciscus

Cao Ziekenhuizen

De cao Ziekenhuizen is de basis van ons aanbod van arbeidsvoorwaarden. In de cao vind je bijvoorbeeld informatie over salarisschalen, werktijden, verlof, eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslag en vakantiegeld. De highlights:

36-urige werkweek bij een fulltime dienstverband
Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris, dit betalen we in december uit.
Een vakantietoeslag van 8,33 % van je jaarsalaris, dit betalen we in mei uit wanneer je een contract hebt op basis van vaste uren.
144 wettelijke verlofuren, maar daar bovenop ook 57 PLB-uren wanneer je fulltime bij ons werkt.

Flexibele arbeidsvoorwaarden

Bij ons heb je de vrijheid om je arbeidsvoorwaarden zelf vorm te geven via het meerkeuzesysteem. Zo bepaal je hoe je je secundaire arbeidsvoorwaarden inzet, passend bij jouw wensen. Denk aan het kopen van extra verlof, het aanschaffen van een fiets, of het aanschaffen van een laptop of telefoon voor privégebruik. Hiervoor kun je je eindejaarsuitkering of PLB-uren inzetten. En het mooie is: veel van deze opties leveren je fiscaal voordeel op!

Reizen naar Franciscus

Bij Franciscus zorgen we ervoor dat je gemakkelijk en voordelig naar je werk reist. Je reiskosten worden vergoed volgens de cao Ziekenhuizen en daarnaast kun je gebruikmaken van een fiscale regeling voor een extra reiskostenvergoeding. Reizen tussen onze ziekenhuislocaties is ook eenvoudig: er rijdt een gratis shuttlebus en er zijn elektrische pendelfietsen beschikbaar. Kom je met de auto? Dan parkeer je voor €1,50 per dag. Kom je met het ov? De tram en metro stoppen voor de deuren van onze ziekenhuislocaties.

Pensioen

Onze pensioenregeling is ondergebracht bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Als nieuwe medewerker word je aangemeld bij PFZW en ontvang je rechtstreeks van hen een informatiepakket. Verder is het mogelijk om via een voorlichtingsbijeenkomst of een individueel spreekuur in het ziekenhuis informatie over pensioen te krijgen.

Ziektekostenverzekering

Franciscus heeft met twee zorgverzekeraars aantrekkelijke collectieve afspraken gemaakt: IZZ en DSW. IZZ biedt een passende zorgverzekering die speciaal is samengesteld voor medewerkers die in de zorg werken. Je kunt er ook voor kiezen om deel te nemen aan de collectieve zorgverzekering van DSW, met wie wij ook scherpe afspraken hebben gemaakt. Kijk voor meer informatie op de websites van IZZ en DSW.