Technisch beheerder Techniek & Beheer
Heb jij oog voor kwaliteit en wil je meedenken over technische en organisatorische verbeteringen? Wil je jouw technische expertise inzetten in een omgeving die er écht toe doet? Dan is de vacature technisch beheerder Techniek & Beheer iets voor jou!
Wat je gaat doen
Als technisch beheerder heb je een belangrijk rol in het continu verbeteren van onze dienstverlening. Je verzorgt het informatiebeheer, stuurt op kwaliteit en ondersteunt bij vraagstukken rondom het beheer van installaties en apparatuur. Je monitort de voortgang van opdrachten via Planon, ons Facilitair Management Informatie Systeem (FMIS) en beheert de onderhoudscontracten. Je schakelt veel met collega´s van verschillende afdelingen zoals het servicebureau, maar ook met onderhoudsbedrijven, inspecteurs en lokale en regionale autoriteiten.
Daarnaast adviseer je over technische en organisatorische afdelingsprogramma’s, waaronder vervangingstrajecten en afdelingsprogramma´s. Denk aan het FMIS, Lange Termijn Onderhouds Plan en tekeningen beheer. Je ondersteunt bij het ontwikkelen van visie en beleid voor de afdeling Techniek en Beheer en beheert de documenten in ons beleidssysteem Zenya. Ook ben je verantwoordelijk voor de communicatie en begeleiding rondom audits en ben je onderdeel van verschillende adviescommissies zoals medische gassen, legionella, FIM en AMAP.
Team Techniek & Beheer
Bestaat onder andere uit: technisch beheerders, gebouwbeheerders, (senior) installatietechnici en een administratief medewerker. Je werkt direct samen en spart veel met je collega technisch beheerder. Het totale team van beide locaties bestaat uit 37 collega’s. De afdeling Techniek & Beheer is onderdeel van de Facilitaire Dienst. Samen met ongeveer 600 collega’s streven wij naar optimale ondersteuning van het zorgproces.
Jouw profiel
- Je beschikt over een hbo-diploma en hebt werkervaring als technisch beheerder.
- Je bent in het bezit van een diploma VCA-VOL.
- Je hebt kennis van veiligheid en wet- en regelgeving.
- Je hebt kennis van geautomatiseerde gegevensverwerking (FMIS).
- Je kan goed plannen en prioriteiten stellen.
- Je beschikt over goede communicatievaardigheden.
- Met jouw organisatiesensitiviteit weet je om te gaan met verschillende belangen.
Jouw aanbod
- Salaris is afhankelijk van jouw kennis, ervaring en de actuele arbeidsmarktsituatie in FWG 50 of FWG 55 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 5.289, - bruto per maand op basis van 36 uur.
- In februari 2026 en augustus 2026 stijgen de lonen conform cao elke keer met 2%.
- Maar ook een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract voor 36 uur per week.
- Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier.
- Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
- Goede bereikbaarheid van onze locaties.
- Kinderopvang bij Fransje Plukkebol; ons eigen kinderdagverblijf.
- Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft.
- Sporten met korting, stoelmassages, vitaalcoaching en nog veel meer!
Sollicitatieprocedure
Solliciteren
Ben je enthousiast geworden en misschien wel de perfecte match? Solliciteer dan via onze website. Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging in je mail.
Selectie
We gaan direct met jouw sollicitatie aan de slag en bekijken op basis van je cv en (eventueel) je motivatiebrief of er een match is. We laten jou zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.
Kennismakingsgesprek
In het kennismakingsgesprek onderzoeken we of we bij elkaar passen. En natuurlijk is dit ook voor jou hét moment om te beoordelen of jij jezelf straks ziet werken in Franciscus. Stel dus gerust al jouw vragen! Let op: vaak volgt er nog een tweede kennismakingsgesprek.
Contract & arbeidsvoorwaarden
Gefeliciteerd, we zijn een match! We nodigen je graag uit voor een telefonisch gesprek waarin onze collega’s van Werving & Selectie jou alles vertellen over onze arbeidsvoorwaarden, jouw salaris, contract en alle andere faciliteiten die we jou bieden.
Om bij Franciscus te kunnen werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Deze wordt voor jou aangevraagd aan het eind van het sollicitatieproces. De kosten hiervoor worden door ons vergoed.
Welkom!
Wat fijn dat je bij ons start! Voor jouw eerste werkdag ontvang je een uitnodiging voor onze Franciscus onboardingapp. Zo kun je alvast vanuit huis, de trein of waar dan ook, kennis maken met ons ziekenhuis. En natuurlijk word je goed opgevangen en ingewerkt op de afdeling.
Zet de stap naar Franciscus
Heb je nog vragen over de vacature technisch beheerder? Neem contact op met Ruby Veneberg, manager Techniek & Beheer, via telefoonnummer: 06-12525036. Bellen of WhatsAppen kan ook met Linda Overeijnder, corporate recruiter, via telefoonnummer: 06-57083314.
Interne kandidaten gaan voor in deze procedure.
Acquisitie plegen? Dat is voor deze vacature niet nodig.
Linda Overeijnder
Technisch beheerder Techniek & Beheer
Nu geen baan voor jou?
Meld je aan voor de Franciscus jobalert. Komt er een passende vacature vrij? Dan ontvang je automatisch een mail.
