Teammanager Verloskunde

Sta jij bekend als een verbindende leider die graag werkt in een omgeving waar geen dag hetzelfde is? Verhuis jij in juni 2026 met ons mee naar ons nieuwe prachtige Vrouw & Kind Centrum? En wil je als teammanager graag aan de slag op één van de grootste afdelingen in ons ziekenhuis? Dan is de functie van teammanager Verloskunde misschien iets voor jou!

Jouw profiel

Jouw aanbod

Contact

Solliciteren

Wat je gaat doen

Een van onze teammanagers gaat ons verlaten. Om het team weer compleet te maken zoeken we een ervaren teammanager om ons team van ongeveer 140 collega’s leiding te geven. Je coacht en inspireert hen en neemt jouw team enthousiast mee in de ambities van onze organisatie.

Als teammanager op de Verloskunde werk je intensief samen met de andere teammanagers en onze zorgmanager Andrea. Samen met hen vertaal je de doelen van de Verloskunde naar concrete acties op de werkvloer. Daarbij stel je steeds de vraag: wat heeft het team nodig om goede zorg te leveren én zich verder te ontwikkelen? Je stuurt bij waar nodig, maar geeft ook ruimte en vertrouwen.

Daarnaast vorm je de schakel tussen het team en het zorgmanagement en ben je verantwoordelijk voor operationele onderdelen van de HR-cyclus, zoals het voeren van jaargesprekken en het begeleiden van collega’s bij verzuim. Ook draag je bij aan een veilig en prettig werkklimaat waarin kwaliteit, samenwerking en leren centraal staan.

Jouw afdeling
Op de afdeling Verloskunde in onze Rotterdamse ziekenhuislocatie Gasthuis worden zwangere-, barende-, medische- en fysiologische kraamvrouwen met en zonder baby verzorgd en begeleid. Natuurlijk staat onze patiënt centraal en we bieden dan ook altijd zorg op maat. We proberen het verblijf voor onze patiënten zo aangenaam mogelijk te maken, zo hebben we luxe kraamkamers die voorzien zijn van alle gemakken.

Onze afdeling Verloskunde...
…is er één waar wij trots op zijn! Jaarlijks worden hier zo’n 4.100 baby’s geboren. Ook heeft ons ziekenhuis het keurmerk van de Vereniging voor Fertiliteitszorg ontvangen. Wij bieden integrale geboortezorg; de zorg van bevruchting en zwangerschap tot bevalling en nazorg, waarbij de vrouw, baby en partner centraal staan.

Nieuwbouw
In Rotterdam werken we nu aan iets bijzonders: een gloednieuw Vrouw & Kind centrum, waar we in juni 2026 naartoe verhuizen. Voor jou als teammanager ligt hier een prachtige uitdaging: jouw team meenemen in deze overgang, zorgen dat iedereen zich snel thuis voelt en goed ingewerkt is in de nieuwe werkomgeving. Een unieke kans om samen met je collega’s te bouwen aan een centrum van de toekomst. Meer weten? Klik dan hier.

Ontwikkeling en innovatie
We zijn bezig met mooie projecten waar jij als teammanager straks een belangrijke rol in speelt! Zo werken we hard aan een intensievere samenwerking tussen collega’s uit de 1^e en 2^e lijn en lopen er projecten om te onderzoeken hoe we de juiste zorg op de juiste plek kunnen organiseren. Daarbij is het optimaliseren van de regionale samenwerking heel belangrijk. Daarnaast lopen er projecten op het gebied van digitalisering en heb je bij ons in het team te maken met veel verschillende functiegroepen.

Jouw profiel

Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in management in de zorg of bedrijfskunde, aangevuld met kennis van managementtechnieken of bereidheid je hier verder in te ontwikkelen.
Je hebt aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie in een ziekenhuis op een klinische acute afdeling en je hebt affiniteit met het specialisme Verloskunde.
Je bent communicatief sterk, organisatorisch vaardig en weet mensen te verbinden en motiveren.
Je bent oplossingsgericht en denkt in mogelijkheden.

Jouw aanbod

Je wordt ingeschaald in FWG 55 volgens de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 5.395,- bruto per maand op basis van een 36 uur.
In augustus 2026 stijgen de lonen conform cao met 2%.
Een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract, voor 27 uur per week. Goed om te weten dat je hierbij 3x9 uur werkt.
Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier.
Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
Goede bereikbaarheid van onze locaties.
Kinderopvang bij Fransje Plukkebol, ons eigen kinderdagverblijf.
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof of een elektrische fiets kunt kopen.
Ondersteuning bij persoonlijke ontwikkeling en scholing, omdat we het belangrijk vinden dat je kunt blijven groeien.
Sporten met korting, stoelmassages, vitaalcoaching en nog veel meer!

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden en misschien wel de perfecte match? Solliciteer dan via onze website. Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging in je mail.

Selectie

We gaan direct met jouw sollicitatie aan de slag en bekijken op basis van je cv en (eventueel) je motivatiebrief of er een match is. We laten jou zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.

Kennismakingsgesprek

In het kennismakingsgesprek onderzoeken we of we bij elkaar passen. En natuurlijk is dit ook voor jou hét moment om te beoordelen of jij jezelf straks ziet werken in Franciscus. Stel dus gerust al jouw vragen! Let op: vaak volgt er nog een tweede kennismakingsgesprek.

Contract & arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd, we zijn een match! We nodigen je graag uit voor een telefonisch gesprek waarin onze collega’s van Werving & Selectie jou alles vertellen over onze arbeidsvoorwaarden, jouw salaris, contract en alle andere faciliteiten die we jou bieden.

Om bij Franciscus te kunnen werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Deze wordt voor jou aangevraagd aan het eind van het sollicitatieproces. De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Welkom!

Wat fijn dat je bij ons start! Voor jouw eerste werkdag ontvang je een uitnodiging voor onze Franciscus onboardingapp. Zo kun je alvast vanuit huis, de trein of waar dan ook, kennis maken met ons ziekenhuis. En natuurlijk word je goed opgevangen en ingewerkt op de afdeling.

Zet de stap naar Franciscus

Heb je vragen over de functie van teammanager Verloskunde? We vertellen je graag meer! Neem contact op met Sabine van der Meulen, zorgmanager, op 010-4616073. Bellen of Whatsappen kan ook met onze recruiter Carmen Nesse op 06-82335063.

Interne kandidaten gaan voor wanneer zij solliciteren op deze vacature.
Acquisitie plegen? Dat is écht niet nodig!