Manager Techniek en Beheer

Wil je aan de slag in een zeer dynamische technische omgeving met een totale oppervlakte van 140.000 m2? Lijkt het je leuk een bijdrage te leveren aan onze nieuwbouw? Dan is de vacature voor manager Techniek en Beheer iets voor jou!

Jouw profiel

Jouw aanbod

Contact

Solliciteren

Wat je gaat doen

Je geeft direct leiding aan een team van ongeveer 20 collega’s en bouwt verder aan onze afdeling Techniek en Beheer. Je coacht en inspireert jouw team en geeft hen verantwoordelijkheid en vertrouwen. Om je een nog beter beeld te geven van de functie, schetsen we je een greep uit jouw takenpakket. Jij:

geeft invulling aan de omschakeling van eigen beheer naar regie. We willen namelijk meer regie voeren op het uitbesteedde werk.
gaat aan de slag met het optimaliseren van één werkwijze van de dienstverlening Techniek en Beheer voor onze 2 ziekenhuislocaties en 3 buitenpoli’s binnen de Facilitaire Dienst.
bent initiator bij het vernieuwen en onderhouden van onze technische installaties vanuit het meerjarig investeringsplan en de lange termijn onderhoudsplanning.
zorgt voor de implementatie van de nieuwe werkwijze en inrichting van de afdeling Techniek en Beheer om een vitale afdeling te realiseren. Een afdeling waarbij collega´s actief betrokken, klantgericht en samenwerkingsgericht zijn om aan de steeds veranderende omgeving te kunnen voldoen.

Uitdagingen genoeg
De komende jaren staan in het teken van het ontwikkelen en realiseren van een OK-complex/Interventiecentrum en een Vrouw & Kind Centrum op onze Rotterdamse ziekenhuislocatie Franciscus Gasthuis. Zo komt er 20.000 m2 vloeroppervlak bij. Op onze Schiedamse ziekenhuislocatie Franciscus Vlietland richten we ons op de vervanging van een groot aantal bestaande installaties. Voor deze uitdagende plannen en aangrijpende technische aanpassingen kunnen we jouw kwaliteiten goed gebruiken!

Jouw team…
…is een team van ongeveer 20 collega’s en bestaat onder andere uit: technisch beheerders, gebouwbeheerders, (senior) installatietechnici en een administratief medewerker. Je werkt direct samen en spart veel met je collega manager Techniek en Beheer. Het totale team van beide locaties bestaat uit 36 collega’s. De afdeling Techniek & Beheer is onderdeel van de Facilitaire Dienst. Samen met ongeveer 500 collega’s streven wij naar optimale ondersteuning van het zorgproces. Je werkt op een van onze beide ziekenhuislocaties in Rotterdam of Schiedam en werkt voor alle locaties van het Franciscus.

Jouw profiel

een ervaren manager met een technische hbo diploma;
minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring;
affiniteit met techniek;
ervaring met verander- en cultuurvraagstukken en projectmanagement;
een manager die verbindt, maar ook coacht en stuurt op resultaat;
kennis van ontwikkelingen op het gebied van Techniek en Beheer in de zorg;
enthousiasme. Zo krijg jij mensen met je mee;
organisatiesensitiviteit. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
sociale- en communicatieve vaardigheden;
een VOG.

Jouw aanbod

Salaris volgens FWG 65 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 6.091,- bruto per maand op basis van 36 uur.
In december 2023 én juni 2024 stijgen de lonen conform cao met nog eens 2 keer 5%.
Maar ook een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
Direct een vast contract, voor 32 tot 36 uur per week.
Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier.
Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
Goede bereikbaarheid van onze locaties.
Kinderopvang bij Fransje Plukkebol; ons eigen kinderdagverblijf.
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft.
Gratis sporten in het ziekenhuis en stoelmassages door onze eigen masseurs.
En nog veel meer!

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden en misschien wel de perfecte match? Solliciteer dan via onze website. Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging in je mail.

Selectie

We gaan direct met jouw sollicitatie aan de slag en bekijken op basis van je cv en (eventueel) je motivatiebrief of er een match is. We laten jou zo snel mogelijk, maar in ieder geval binnen 2 weken, weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.

Kennismakingsgesprek

In het kennismakingsgesprek onderzoeken we of we bij elkaar passen. En natuurlijk is dit ook voor jou hét moment om te beoordelen of jij jezelf straks ziet werken in Franciscus. Stel dus gerust al jouw vragen! Let op: vaak volgt er nog een tweede kennismakingsgesprek.

Assessment

Het maken van een ontwikkel- of selectieassessment is onderdeel van de selectieprocedure. In het geval van een ontwikkelassessment vindt deze plaats na het arbeidsvoorwaardengesprek.

Contract & arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd, we zijn een match! We nodigen je graag uit voor een telefonisch gesprek waarin onze collega’s van Werving & Selectie jou alles vertellen over onze arbeidsvoorwaarden, jouw salaris, contract en alle andere faciliteiten die we jou bieden.

Welkom!

Wat fijn dat je bij ons start! Voor jouw eerste werkdag ontvang je een uitnodiging voor onze Franciscus onboardingapp. Zo kun je alvast vanuit huis, de trein of waar dan ook, kennis maken met ons ziekenhuis. En natuurlijk word je goed opgevangen en ingewerkt op de afdeling.

Trek jij de stoute klompen aan?

Voor de werving van de vacature manager Techniek en Beheer werken wij samen met het bureau Schaekel & Partners. Solliciteren kan alleen via de volgende website. Geef in het veld Opmerkingen aan ‘Franciscus Manager Techniek’.

Heb je nog vragen over de vacature manager Techniek en Beheer? Neem dan contact op met Piet Hein de Sonnaville via pietheindesonnaville@schaekel.nl of met Marleijn de Groot via marleijndegroot@schaekel.nl.

Het maken van een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Interne kandidaten gaan voor als zij solliciteren op deze vacature.