Adviseur integraal capaciteitsmanagement

Vind jij het leuk om complexe capaciteitsvraagstukken op te lossen? Begrijp jij als geen ander dat topzorg voldoende capaciteit op het juiste moment en op de juiste plek vereist? Ben jij een ster in het meenemen en trainen van collega’s in integraal capaciteitsmanagement? Dan is de vacature voor adviseur integraal capaciteitsmanagement iets voor jou!

Jouw profiel

Jouw aanbod

Contact

Solliciteren

Wat je gaat doen

Hoe kunnen we (zorg)vraag en aanbod zo goed mogelijk op elkaar afstemmen? Hoe kunnen we de steeds schaarser wordende capaciteit (bedden, personeel, spreekuren, OK’s) zo optimaal mogelijk benutten? Zomaar wat vragen waar jij je als adviseur integraal capaciteitsmanagement dagelijks mee bezig houdt binnen het Capaciteitsexpertisecentrum. Samen met jouw collega adviseurs bouw je verder aan het integraal capaciteitsmanagement binnen Franciscus!

Als adviseur heb je veel overleg met collega’s van verschillende disciplines zoals de teammanagers, capaciteitsmanagers en -planners en collega's van Business Intelligence en Planning & Control. Aan de hand van informatie die je krijgt, maak je capaciteitsberekeningen en analyses. Als adviseur weet je deze informatie te vertalen naar praktische adviezen. Je bent nauw betrokken bij het zorgproces, je monitort voortgang en je geeft gevraagd en ongevraagd advies wanneer er bijgestuurd moet worden. Naast een adviserende rol, heb je ook een coachende rol waarin je afdelingen begeleid bij het implementeren en uitvoeren van integraal capaciteitsmanagement. Ook geef je trainingen aan collega’s over integraal capaciteitsmanagement en pak je de rol als projectleider bij grote projecten op gebied van integraal capaciteitsmanagement.

Jouw afdeling
Het Capaciteitsexpertisecentrum adviseert de Raad van Bestuur, directeuren zorg, zorgmanagers, teammanagers, medisch managers, medisch specialisten en capaciteitsplanners over integraal capaciteitsmanagement binnen het ziekenhuis. De focus ligt op het afstemmen van zorgvraag en aanbod van optimale planning tot sturing en inzet van beschikbare capaciteit. Zo zorgen we ervoor dat zoveel mogelijk patiënten op het juiste moment, op de juiste plek de zorg krijgen die ze nodig hebben.

Jouw profiel

een wo-diploma in de richting van (technische) bedrijfskunde, zorgmanagement of soortgelijk;
werkervaring in de zorg of bij een grote logistieke organisatie;
minimaal 2 jaar werkervaring in capaciteitsmanagement;
analytische en cijfermatige skills;
een verbinder met een aanstekelijk enthousiasme en een dosis overtuigingskracht.

Jouw aanbod

Salaris volgens FWG 60 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 5.746,- bruto per maand op basis van 36 uur.
Een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract, voor 32-36 uur per week.
Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier.
Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
Goede bereikbaarheid van onze locaties.
Kinderopvang bij Fransje Plukkebol, ons eigen kinderdagverblijf.
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je extra verlof of een (elektrische) fiets kunt kopen.
Gratis sporten in het ziekenhuis en stoelmassages door onze eigen masseurs.
En nog veel meer!

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden en misschien wel de perfecte match? Solliciteer dan via onze website. Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging in je mail.

Selectie

We gaan direct met jouw sollicitatie aan de slag en bekijken op basis van je cv en (eventueel) je motivatiebrief of er een match is. We laten jou zo snel mogelijk, maar in ieder geval binnen 2 weken, weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.

Kennismakingsgesprek

In het kennismakingsgesprek onderzoeken we of we bij elkaar passen. En natuurlijk is dit ook voor jou hét moment om te beoordelen of jij jezelf straks ziet werken in Franciscus. Stel dus gerust al jouw vragen! Let op: vaak volgt er nog een tweede kennismakingsgesprek.

Contract & arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd, we zijn een match! We nodigen je graag uit voor een telefonisch gesprek waarin onze collega’s van Werving & Selectie jou alles vertellen over onze arbeidsvoorwaarden, jouw salaris, contract en alle andere faciliteiten die we jou bieden.

Om bij Franciscus te kunnen werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Deze wordt voor jou aangevraagd aan het eind van het sollicitatieproces. De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Welkom!

Wat fijn dat je bij ons start! Voor jouw eerste werkdag ontvang je een uitnodiging voor onze Franciscus onboardingapp. Zo kun je alvast vanuit huis, de trein of waar dan ook, kennis maken met ons ziekenhuis. En natuurlijk word je goed opgevangen en ingewerkt op de afdeling.

Zet de stap naar Franciscus

Heb je vragen over de vacature adviseur integraal capaciteitsmanagement? We vertellen je graag meer! Neem contact op met Renée van Houten, manager Capaciteitsexpertisecentrum, op 010-8935459. Bellen of Whatsappen kan ook met onze recruiter Kristi Teodorascu op 06-47887941.

Goed om te weten: deze vacature staat uit zonder datum. Dat betekent dat deze openstaat tot we de juiste kandidaat hebben gevonden. Op donderdag 28 november hebben we tijd gereserveerd voor eventuele eerste en tweede gesprekken.

Acquisitie plegen? Dat is voor deze vacature echt niet nodig!
Interne kandidaten hebben voorrang wanneer zij reageren op deze vacature.