Accountmanager Zorgverkoop
Wil jij een bijdrage leveren aan toegankelijke en kwalitatief hoogstaande zorg? Is samenwerken en verbinden iets wat jou op het lijf geschreven staat? Heb jij overtuigingskracht en ben jij resultaatgericht? Dan is de vacature accountmanager Zorgverkoop iets voor jou!
Wat je gaat doen
Als accountmanager Zorgverkoop ben jij dé schakel tussen ons ziekenhuis en de zorgverzekeraars. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van het volledige zorgverkoopproces met als primaire taak het tijdig afsluiten van contracten met zorgverzekeraars. Om dit te bereiken vertalen we als team onze strategische- en zorginhoudelijke ambities naar haalbare voorstellen voor de zorgverzekeraars. Dit houdt onder andere in dat je relevante ontwikkelingen op zowel zorginhoud als financiën ophaalt bij collega’s, analyses uitvoert op verschillende data en dit vertaalt in concrete offertes richting zorgverzekeraars.
Je bereid gesprekken met zorgverzekeraars voor en voert deze samen met de Manager Zorgverkoop en (medisch) directeuren. Het werken aan een duurzame relatie is hierbij essentieel. Met de zorgverzekeraar onderhandel je onder andere over prijzen, volumes en voorwaarden, maar ook over zorginhoudelijke onderwerpen. Daarnaast draag je zorg voor informatie uitwisseling met zorgverzekeraars, beoordeel je contracten en maak je prijslijsten.
Team Zorgverkoop
De afdeling Zorgverkoop is een klein team die bestaat uit 3 collega’s: een manager en twee accountmanagers. Zorgverkoop is onderdeel van Finance & Control waar wij een nauwe samenwerking hebben met onder andere de afdeling Planning en Control, Zorgadministratie en Business Intelligence. Om een goede verbinding te maken tussen zorgverzekeraars en onze interne organisatie is er een Strategisch Sales Team waar wij onderdeel van zijn en waarbij er een Zorgdirecteur, twee Medisch Directeuren en een lid van onze Specialisten Coöperatie bij aansluit.
Jouw profiel
- Je beschikt over een wo-diploma, bij voorkeur in de richting van gezondheidswetenschappen, bedrijfskunde, bedrijfseconomie.
- Ervaring in contracteren en relatiebeheer met zorgverzekeraars is een pré.
- Je hebt ervaring en actuele kennis van wet- en regelgeving binnen de gezondheidszorg en ziekenhuisfinanciering.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, netwerkvaardigheden en onderhandelvaardigheden.
- Je bent proactief, stressbestendig en resultaatgericht.
Jouw aanbod
- Salaris volgens FWG 60 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. €5.978,- bruto per maand op basis van 36 uur.
- In februari 2026 en augustus 2026 stijgen de lonen conform cao elke keer met 2%.
- Maar ook een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract, voor 32 tot 36 uur per week.
- Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier.
- Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
- Goede bereikbaarheid van onze locaties, maar ook de mogelijkheid tot af en toe thuiswerken.
- Kinderopvang bij Fransje Plukkebol; ons eigen kinderdagverblijf.
- Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft.
- Sporten met korting, stoelmassages, vitaalcoaching en nog veel meer!
Sollicitatieprocedure
Solliciteren
Ben je enthousiast geworden en misschien wel de perfecte match? Solliciteer dan via onze website. Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging in je mail.
Selectie
We gaan direct met jouw sollicitatie aan de slag en bekijken op basis van je cv en (eventueel) je motivatiebrief of er een match is. We laten jou zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.
Kennismakingsgesprek
In het kennismakingsgesprek onderzoeken we of we bij elkaar passen. En natuurlijk is dit ook voor jou hét moment om te beoordelen of jij jezelf straks ziet werken in Franciscus. Stel dus gerust al jouw vragen! Let op: vaak volgt er nog een tweede kennismakingsgesprek.
Contract & arbeidsvoorwaarden
Gefeliciteerd, we zijn een match! We nodigen je graag uit voor een telefonisch gesprek waarin onze collega’s van Werving & Selectie jou alles vertellen over onze arbeidsvoorwaarden, jouw salaris, contract en alle andere faciliteiten die we jou bieden.
Om bij Franciscus te kunnen werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Deze wordt voor jou aangevraagd aan het eind van het sollicitatieproces. De kosten hiervoor worden door ons vergoed.
Welkom!
Wat fijn dat je bij ons start! Voor jouw eerste werkdag ontvang je een uitnodiging voor onze Franciscus onboardingapp. Zo kun je alvast vanuit huis, de trein of waar dan ook, kennis maken met ons ziekenhuis. En natuurlijk word je goed opgevangen en ingewerkt op de afdeling.
Zet de stap naar Franciscus
Heb je nog vragen over de vacature accountmanager Zorgverkoop? We vertellen je graag meer! Neem gerust contact op met Iddo Meijer, manager Zorgverkoop, via telefoonnummer: 06-24189724.
Marjolein Koolmees
Accountmanager Zorgverkoop
Nu geen baan voor jou?
Meld je aan voor de Franciscus jobalert. Komt er een passende vacature vrij? Dan ontvang je automatisch een mail.
