High Care Neonatologieverpleegkundige in opleiding

Wil je je specialiseren tot High Care Neonatologieverpleegkundige? En niet alleen aan de slag met onze allerkleinste patiëntjes, maar ook een actieve rol spelen in de begeleiding van de ouders? Dan is onze vacature high care neonatologieverpleegkundige in opleiding misschien iets voor jou. Maak jij de stap naar opleiden en ontwikkelen?

Jouw profiel

Jouw aanbod

Contact

Solliciteren

Wat je gaat doen

Zorgen voor onze allerkleinste patiëntjes, als high care neonatologieverpleegkundige heb je een speciale, maar vooral ook verantwoordelijke baan. Je stelt voortdurend prioriteiten om de zorg voor de neonaten zo goed mogelijk te laten verlopen en we hoeven jou niet uit te leggen dat veiligheid van de neonaten ontzettend belangrijk is. Je handelt dan ook adequaat bij wijzigingen in de toestand van de patiënt. Daarnaast is ouderparticipatie een groot onderdeel van je werk. Je begeleidt hen in het hechtingsproces en betrekt hen actief in de zorg voor de neonaten. Onze afdeling Neonatologie heeft een High Care en Medium Care unit. Op de High Care unit, waar jij aan de slag gaat, worden onze allerkleinste patiëntjes opgenomen die ondersteuning en bewaking van de vitale functies nodig hebben.

De opleiding…
…high care neonatologieverpleegkundige bestaat uit een theorie- en praktijkgedeelte. De theorieopleiding volg je via de Erasmus MC Zorgacademie en voor het praktijkdeel werk je op de High Care Neonatologie afdeling van onze Rotterdamse ziekenhuislocatie Franciscus Gasthuis. De opleiding start 2 keer per jaar in april en oktober en duurt 12 maanden bij een minimaal dienstverband van 28 uur.

We zijn op zoek naar een collega die in april 2025 start met de opleiding. Voor je bij ons start met de opleiding werk je eerst 'voor' bij ons op de afdeling. Dat doen we zodat zowel wij als jij goed kunnen beoordelen of de opleidingsplek écht goed bij je past. De duur van het voorwerken varieert, maar wij gaan uit van een periode van 4 maanden wat betekent dat je 1 januari 2025 bij ons start op de afdeling. Tijdens deze opleiding leer je over achtergronden en oorzaken bij de te vroeg geboren/zieke neonaten. Onderwerpen die tijdens de opleiding uitgebreid aan bod komen zijn o.a.: opvang neonaat, respiratoire ondersteuning, ziektebeelden en de ABCDE methodiek. Aanvullende informatie over het theoriegedeelte van de opleiding vind je hier.

Goed om te weten...
...is dat je als hbo verpleegkundige na het afronden van de opleiding tot high care neonatologieverpleegkundige de mogelijkheid hebt om aan de slag te gaan in een combifunctie. Zo kan je jouw functie als high care neonatologieverpleegkundige dan wellicht combineren met de functie van regieverpleegkundige op onze Neonatologie.

Jouw afdeling...
…heeft de komende jaren ambitieuze plannen: één mooi Vrouw & Kind centrum met optimale, warme, persoonlijke én gezinsgerichte zorg. Onze collega’s werken elke dag met hart en ziel voor onze patiëntjes en zijn kritisch om samen de beste zorg te kunnen leveren. De lijnen zijn kort en het contact is persoonlijk, want dat vinden wij belangrijk.

Meer weten over hoe het werken als high care neonatologieverpleegkundige er bij ons uit ziet? Bekijk dan hieronder de vlog van Sascha:

Jouw profiel

een mbo- of hbo diploma Verpleegkundige;
bij voorkeur een afgeronde vervolgopleiding specialisatie Kinderverpleegkunde (SVK) en/of Obstetrie;
óf een hbo diploma Verpleegkunde en een afgeronde minor Moeder & Kind;
minimaal 1 jaar werkervaring in het ziekenhuis;
een enthousiaste, gastvrije collega met een warme persoonlijkheid! Bij jou voelt iedereen zich op zijn of haar gemak;
communicatieve- en sociale vaardigheden op topniveau;
een collega die alert is, snel schakelt en in de hectiek van alledag het overzicht niet verliest.

Jouw aanbod

Salaris volgens FWG 55 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 5.084,- bruto per maand op basis van 36 uur.
Maar ook een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
Een contract voor de duur van de opleiding, met uitzicht op een vast contract voor 28 tot 36 uur per week;
Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier.
Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
Goede bereikbaarheid van onze locaties.
Kinderopvang bij Fransje Plukkebol; ons eigen kinderdagverblijf.
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft.
Gratis sporten in het ziekenhuis en stoelmassages door onze eigen masseurs.
En nog veel meer!

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden en misschien wel de perfecte match? Trek de stoute klompen aan en solliciteer! Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging in je mail

Selectie

We gaan direct met jouw sollicitatie aan de slag en bekijken op basis van je cv en (eventueel) je motivatiebrief of er een match is. We laten jou zo snel mogelijk, maar in ieder geval binnen 2 weken, weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.

Kennismakingsgesprek

Pas jij de klomp? In het kennismakingsgesprek onderzoeken we of we bij elkaar passen. En natuurlijk is dit ook voor jou hét moment om te beoordelen of jij jezelf straks ziet werken in Franciscus. Stel dus gerust al jouw vragen! Let op: vaak volgt er nog een tweede kennismakingsgesprek.

Contract & arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd, we zijn een match! We nodigen je graag uit voor een telefonisch gesprek waarin onze collega’s van Werving & Selectie jou alles vertellen over onze arbeidsvoorwaarden, jouw salaris, contract en alle andere faciliteiten die we jou bieden.

Om bij Franciscus te kunnen werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Deze wordt voor jou aangevraagd aan het eind van het sollicitatieproces. De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Welklomp!

Wat fijn dat je bij ons start! Voor jouw eerste werkdag ontvang je een uitnodiging voor onze Franciscus onboardingapp. Zo kun je alvast vanuit huis, de trein of waar dan ook, kennis maken met ons ziekenhuis. En natuurlijk word je goed opgevangen en ingewerkt op de afdeling.

Zet de stap naar Franciscus

Wil je meer weten over de vacature high care neonatologieverpleegkundige in opleiding? Neem dan contact op met Jojanneke van Kuil, teammanager Neonatologie Franciscus Gasthuis, via telefoonnummer: 010-4617518. Bellen of WhatsAppen kan ook met Carmen Vermeulen-Nesse via telefoonnummer 06-82335063.

Acquisitie plegen? Dat is voor deze vacature niet nodig.